Дебати щодо імміграції в Австралії загострилися цього тижня після того, як лідер опозиції Енгус Тейлор запропонував видалити до 65 000 осіб, які перевищили термін перебування за візою, включно з колишніми іноземними студентами, у яких закінчився термін дії візи. Представлена 14 квітня у політичній промові та широко висвітлена 17 квітня, ця ініціатива передбачає створення Спільної оперативної групи для виявлення та депортації незаконних іноземців, відновлення тимчасових захисних віз і формування списку «безпечних країн» для прискореного розгляду заяв на притулок. Хоча оголошення не змінює чинного законодавства, його тон викликав занепокоєння серед індійських студентів — нині найбільшої іноземної групи в Австралії з приблизно 140 000 зарахувань. Громадські організації побоюються, що у разі перемоги Коаліції на наступних виборах можуть посилити контроль за відвідуваністю, дотриманням робочих годин і навіть активністю в соцмережах. Освітні агенти попереджають, що невизначеність може вплинути на кількість студентів, які вступають у середині року, саме тоді, коли університети стикаються з жорсткішими правилами післядипломної роботи та підвищеними зборами за тимчасову візу випускника. Уряд Альбанезе відкинув цю пропозицію як «розділяючу», стверджуючи, що існуючих заходів контролю достатньо. Водночас аналітики зазначають, що двопартійна риторика щодо імміграційної дисципліни часто передує посиленню регулювання; роботодавцям, які залежать від талантів випускників, варто готуватися до більш суворого контролю. Практично студентам і компаніям-спонсорам радять ретельно перевіряти умови віз, вести докладні записи та звертатися за професійною допомогою при перших ознаках порушень. HR-відділам також варто переглянути внутрішні процедури реагування, щоб випадкові порушення — наприклад, перевищення робочих годин у пікові періоди — виявлялися до того, як це призведе до скасування віз. Наразі ця ініціатива залишається політичною заявою, але її поява підкреслює нестабільність австралійської політики та необхідність для глобально мобільних талантів бути уважними до змін у правилах і риториці.
Джерело: Business Standard
