Програма номінування іммігрантів Онтаріо (OINP) запросила 2 102 кандидатів 23 квітня 2026 року, а деталі були оприлюднені та детально проаналізовані імміграційним експертом Пітером Лі 26 квітня 2026 року. Провінція розподілила запрошення між потоками Employer Job-Offer — для іноземних працівників, міжнародних студентів та спеціалістів з дефіцитними навичками, а також розподілила квоти за регіонами: Східний, Північний, Південно-західний та Центральний Онтаріо (без урахування Великого Торонто). Лідером став Південно-західний Онтаріо з 797 запрошеннями, що відображає зростаючий попит у сферах високотехнологічного виробництва та агропереробки. Східний Онтаріо отримав 539 запрошень, орієнтованих на інженерів, дата-сайентистів та медичних працівників. Мінімальні бали за вираженням зацікавленості коливалися від середини 30-х для дефіцитних професій до високих 80-х для випускників-студентів. Цей відбір підкреслює зміну політики Онтаріо на користь регіонально збалансованої імміграції після років концентрації в Торонто. Роботодавці поза великими містами отримують переваги у вигляді швидшої обробки заявок та нижчих порогів балів, що є важливим для секторів, які мають труднощі з наймом, таких як оператори машин, працівники домашньої підтримки та пілоти в віддалених громадах. Запрошені кандидати мають 17 днів на подання повної заявки; роботодавці повинні виконати вимоги порталу протягом 14 днів, що залишає мало часу на помилки. Імміграційні консультанти зауважують, що кандидати, які не встигають у цей жорсткий термін, ризикують втратити запрошення — особливо якщо медичні довідки, довідки про відсутність судимості або мовні тести ще не готові. Оскільки бали федеральної системи Express Entry перевищують 515, провінційні програми, як-от OINP, стають критично важливими для працівників середньої кваліфікації, які прагнуть отримати постійне проживання. Експерти прогнозують, що Онтаріо продовжить великі регіонально орієнтовані відбори, намагаючись до 2030 року подвоїти частку новоприбулих, які оселяються поза межами Великого Торонто.
Джерело: NBSLA.ca
