Офіс імміграції та мультикультуралізму Ньюфаундленду і Лабрадору (OIM) оприлюднив 5 квітня 2026 року результати другого відбору кандидатів у цьому році, підтвердивши 245 запрошень у рамках Провінційної програми номінування Ньюфаундленду і Лабрадору (NLPNP) та Атлантичної імміграційної програми (AIP). З них 209 запрошень отримали кандидати NLPNP, а 36 — заявники AIP. Хоча відбір відбувся 30 березня, пізня дата публікації все ще вписується у щотижневий плановий цикл менеджерів з мобільності. Провінція продовжує використовувати модель вираження зацікавленості (EOI), яка надає пріоритет кандидатам із пропозицією роботи у ключових секторах, таких як охорона здоров’я, технології та океанські науки — галузях, що відповідають економічній стратегії провінції. Порівняння з минулим роком показує, що Ньюфаундленд почав відбір кандидатів раніше і у більшій кількості, ніж у 2025 році, що свідчить про активну стратегію залучення талантів напередодні очікуваних проєктів з офшорної вітрової енергетики та водню. Роботодавцям у Атлантичній Канаді варто очікувати посилення конкуренції за кваліфікованих іноземних працівників і розглянути можливість використання швидшої федеральної обробки заявок через AIP для забезпечення найму. OIM поки не оголосив квоту федеральних номінацій на 2026 рік, але історичні тенденції свідчать про щонайменше 2500 місць — достатньо для додаткових відборів. Водночас кандидати мають лише 60 днів, щоб перетворити запрошення на повну провінційну заявку, а вираження зацікавленості дійсні лише 12 місяців, що вимагає ретельного управління термінами. Для команд глобальної мобільності, які підтримують призначення у провінції, послання зрозуміле: підтримуйте активні EOI, готуйте документи заздалегідь і слідкуйте за можливими додатковими квотами в середині року, які можуть прискорити відбір.
Джерело: CIC News
