Польські силові структури повідомляють про різке зростання контрабандної активності на так званому «Балтійському маршруті» менш ніж за два місяці після того, як Варшава відновила вибіркові перевірки на внутрішніх кордонах Шенгену з Литвою та Німеччиною. У суботу, 30 травня, патрульні на трасі поблизу Будзиска зупинили таксі з литовською реєстрацією, в якому перебували двоє мігрантів, які нелегально перетнули «зелений кордон» без документів. Пізніше того ж дня друга погоня завершилася затриманням водія з Азербайджану, який залишив групу нелегальних мігрантів у лісі та намагався втекти на південь. Усі затримані передані Прикордонній службі для ідентифікації та процедур повернення. За словами влади, ці останні випадки підняли загальну кількість затримань на польсько-литовському кордоні у 2026 році до понад 380, що вже перевищує показники минулого року. Мігранти, затримані цього року, переважно прибувають з Пакистану, Афганістану, Сомалі, Єгипту, Еритреї та Марокко, що свідчить про те, що організовані злочинні мережі перенаправляють потоки мігрантів з посилено охоронюваного білоруського кордону на менш захищений внутрішній кордон Шенгену з Литвою. Для менеджерів корпоративної мобільності посилення контролю на північно-східному коридорі означає збільшення часу транзиту для вантажівок і маршруток, оскільки поліція все частіше вимагає списки пасажирів і проводить випадкові огляди транспортних засобів на швидкісних трасах S-8 та S-61. Логістичні компанії радять водіям закладати додатково 30–45 хвилин на оформлення на кордоні та мати під рукою оригінали CMR-документації. Компаніям, які переміщують персонал між Варшавою та балтійськими столицями, варто переглянути протоколи догляду за працівниками. Готелі в Сувалках і Сейнах повідомляють про зростання попиту з боку мандрівників, які застрягли через вибіркові перевірки та пропущені пересадки. Роботодавцям, які направляють працівників у відрядження, слід нагадати їм мати при собі підтвердження законного перебування (наприклад, картки TRC або права на проживання за статтею 50 для членів сімей громадян ЄС), щоб уникнути затримок під час додаткових перевірок. З точки зору дотримання вимог, HR-відділам слід бути готовими до посиленої перевірки повідомлень про направлення працівників, сертифікатів A1 та підрахунку днів перебування в Шенгені — особливо після повного впровадження системи в’їзду/виїзду ЄС (EES). Відсутність документального підтвердження законного перебування може призвести до штрафів або заборони на в’їзд як для мандрівників, так і для компаній, що їх направляють.
Джерело: Polskie Radio Białystok
