Дев’ять реформ візової системи ОАЕ прискорюють затвердження та розширюють коло претендентів

Генеральне управління з питань резидентства та іноземців Дубая (GDRFA) непомітно впровадило пакет із дев’яти регуляторних змін, яких фахівці з мобільності чекали роками — головна з них — цільовий термін обробки одноразових туристичних віз у 48 годин. Детальний аналіз, опублікований 16 червня, пояснює, як ці реформи покликані зберегти конкурентоспроможність Еміратів на тлі того, як регіональні конкуренти запускають власні програми залучення талантів.

1) Туристичні візи: дозволи на 30 і 60 днів тепер можна отримати всього за два робочі дні через уповноважені авіакомпанії, готелі та туристичні агентства.
2) Візи для власників нерухомості: скасовано мінімальну вартість у 750 000 дирхамів для одноосібних власників, що розширює доступ для інвесторів середнього рівня.
3) Консульські переваги «золотої візи»: резиденти з 10-річним статусом отримують спеціальну підтримку за кордоном під час подорожей.
4) Розширено категорії, які мають право на «золоту візу»: тепер це вчителі, медсестри, інфлюенсери, геймери та донори Вакфу.
5) Запроваджено спеціалізовані візи для фахівців у сферах штучного інтелекту, розваг, круїзів і яхтингу.
6) Офіційно запущено «Блакитну візу», що дає екологічним активістам право на проживання терміном на десять років.
7) Розвивається концепція єдиної візи для «Великих турів» у країнах Ради співробітництва арабських держав Перської затоки — одна електронна віза для шести держав Перської затоки.
8) Платформа «Salama» на базі штучного інтелекту дозволяє оновлювати візи онлайн за лічені хвилини.
9) При оновленні резидентства тепер перевіряються непогашені штрафи за порушення правил дорожнього руху в Дубаї, що стимулює дотримання законодавства.



Для роботодавців це означає швидше оформлення короткострокових працівників, менше випадків втрати туристичних віз при переході на робочі та нові стимули (Блакитна віза, розширені категорії «золотої візи») для утримання високопродуктивних співробітників. Менеджери з організації подорожей можуть скоротити час на підготовку поїздок у останню хвилину, а візи, пов’язані з нерухомістю, відкривають можливості для співробітників із середнім доходом, які раніше не могли відповідати інвестиційним вимогам. Особливо важливі послаблення у правилах щодо нерухомості: тепер спільні власники можуть претендувати на візу, маючи частку вартістю від 400 000 дирхамів, що стимулює пари або бізнес-партнерів до спільних покупок.

Зв’язок погашення штрафів із оновленням віз також підсилює політику «розумного дотримання правил» у Дубаї — інтегруючи різні державні системи для стимулювання відповідальної поведінки без жорстких заходів контролю. Цифровізація — ключова лінія всіх дев’яти реформ. За даними GDRFA, 90% візових операцій уже здійснюються без паперових документів; платформа «Salama» підвищить цей показник ще більше.

Для HR- та глобальних мобільних команд головне послання — тримати внутрішні політики в актуальному стані, інформувати співробітників про обіцянку 48-годинного оформлення туристичних віз і переглядати графіки оновлення резидентства з урахуванням можливих несподіванок із штрафами за порушення ПДР.