ایرلینڈ میں غیر ملکی کاروباری سفر میں 27 فیصد اضافہ، CSO نے جنوری 2026 کے زائرین کے اعداد و شمار جاری کر دیے

آئرلینڈ کے مرکزی شماریاتی دفتر (CSO) نے 26 فروری 2026 کو سال کی پہلی سیاحت کی رپورٹ جاری کی، اور اعداد و شمار ان کمپنیوں کے لیے خوش آئند ہیں جو اندرونی آمد و رفت پر منحصر ہیں۔ جاری کردہ رپورٹ کے مطابق، جنوری میں تقریباً 430,000 غیر ملکی شہری آئرلینڈ کا دورہ کر چکے ہیں، جو جنوری 2025 کے مقابلے میں 27 فیصد زیادہ اور وبا سے پہلے کے معیار سال 2024 کے اسی مہینے سے صرف 5 فیصد کم ہے۔ کاروباری دورے کل آمدنی کا 18 فیصد تھے، جو ظاہر کرتا ہے کہ آئرلینڈ کی کانفرنسز، کلائنٹ میٹنگز اور پلانٹ وزٹس بین الاقوامی ایجنڈے پر مضبوطی سے واپس آ چکی ہیں۔ تفصیلی جائزے سے پتہ چلتا ہے کہ برطانیہ سب سے بڑا ماخذ بازار رہا، جو 43 فیصد زائرین فراہم کرتا ہے، اس کے بعد یورپ (36 فیصد)، شمالی امریکہ (14 فیصد) اور "باقی دنیا" کے بازار (7 فیصد) ہیں۔ خرچ کا رجحان بھی یہی ہے: یورپی زائرین نے 101 ملین یورو خرچ کیے، برطانوی 85 ملین یورو اور شمالی امریکی 59 ملین یورو، جس سے کل زائرین کا خرچ (ہوا اور سمندری کرایوں کو چھوڑ کر) 287 ملین یورو تک پہنچ گیا، جو سال بہ سال 34 فیصد کا زبردست اضافہ ہے۔ قیام کی اوسط مدت 8.3 راتیں رہی، جو مستحکم ہے، لیکن دورے کے مقاصد میں تبدیلی آئی ہے۔ دوستوں اور رشتہ داروں سے ملاقات (46 فیصد) اور تفریح (30 فیصد) اب بھی غالب ہیں، لیکن کاروباری دوروں کا 18 فیصد حصہ وبا سے پہلے کے جنوری کے بعد سب سے زیادہ ہے۔ سفری مینیجرز کا کہنا ہے کہ یورو کی نسبتاً کمزور قدر اور آئرلینڈ کی بڑھتی ہوئی لائف سائنسز اور ٹیکنالوجی کی موجودگی علاقائی ہیڈکوارٹرز کو لندن یا ایمسٹرڈیم کی بجائے ڈبلن اور کورک میں شروعاتی میٹنگز منعقد کرنے کی ترغیب دے رہی ہے۔ ایئر لائنز بھی ردعمل دے رہی ہیں۔ ایئر لنکس نے اعلان کیا ہے کہ وہ موسم گرما کے سیزن کے لیے ڈبلن–سان فرانسسکو کی روزانہ سروس کو دو روزانہ کر دے گا، جبکہ یونائیٹڈ ایئر لائنز نے شینن–نیو یارک روٹ کو بوئنگ 757 سے 767 میں اپ گریڈ کرنے کا منصوبہ بنایا ہے۔ ہوٹلز نے بڑے ایونٹس کے لیے گنجائش کی کمی کی وارننگ دی ہے، جنوری 2025 کے مقابلے میں اوسط روزانہ نرخ میں 8 فیصد اضافہ کی نشاندہی کی ہے۔ موبلٹی پروفیشنلز کے لیے واضح پیغام یہ ہے کہ 2026 میں نشستوں، میٹنگ اسپیس اور عارضی رہائش کی مانگ توقع سے پہلے بڑھ رہی ہے۔ جن کمپنیوں کے لیے دوسری سہ ماہی میں اسائنمنٹ کی شروعات یا تربیتی روٹیشنز طے ہیں، انہیں چاہیے کہ وہ جلدی سے کارپوریٹ ریٹس طے کریں اور یقینی بنائیں کہ ملازمت کے پرمٹ کے عمل کی مدت تیز ہوتی ہوئی امیگریشن نظام کے ساتھ ہم آہنگ رہے۔