2 مئی کو پولینڈ میں اور دنیا بھر میں سفید اور سرخ جھنڈے لہرا کر جھنڈا ڈے اور پولش تارکین وطن کا دن منایا گیا۔ یہ تہوار اب ایک نرم طاقت کے آلے کے طور پر ابھرے ہیں، کیونکہ پولینڈ ایک ایسا ملک بن چکا ہے جہاں لوگ ہجرت کر کے آتے ہیں، جبکہ یورپ کی سب سے بڑی تارکین وطن برادریوں میں سے ایک بھی برقرار رکھے ہوئے ہے۔ وارسا کے کیسل اسکوائر میں صدر کارول ناوروسکی اور وزیر اعظم ڈونلڈ ٹسک کی قیادت میں سرکاری تقریبات میں فوجی اہلکاروں کو خراج تحسین پیش کیا گیا اور نئے جنرل اور ایڈمرل کے عہدوں پر ترقی دی گئی، جس کے بعد جھنڈا اٹھانے کی تقریب ہوئی جسے سیاحوں اور تارکین وطن نے دیکھا۔
اس رنگا رنگ تقریب کے علاوہ حکومت نے ہنر مند تارکین وطن کو راغب کرنے کے لیے بھی اس موقع کا فائدہ اٹھایا۔ پولش ہسٹری میوزیم کی 20ویں سالگرہ کی تقریب میں کاروباری رہنماؤں سے خطاب کرتے ہوئے نائب وزیر خارجہ کاتارزینا سکژیدلو نے "پولونیا فار انوویشن" اسکیم کا تعارف کرایا، جو ایسے کاروباری افراد کو تیز رفتار کارٹا پولاکا رہائش اور تحقیق و ترقی کے ٹیکس چھوٹ فراہم کرتی ہے جو اپنے آپریشنز پولینڈ منتقل کرتے ہیں۔ حکام کا کہنا ہے کہ اس پروگرام نے 2025 کی دوبارہ شروعات کے بعد سے امریکہ، کینیڈا اور برطانیہ سے 312 اسٹارٹ اپس کو راغب کیا ہے۔
![پولینڈ نے جھنڈے کا دن اور بیرون ملک پولشوں کا دن منایا، 20 ملین افراد پر مشتمل بیرون ملک پولش برادری کو اجاگر کیا گیا۔]()
سفارت خانوں اور قونصل خانوں نے اس پیغام کو مزید بڑھایا: سلیکون ویلی میں پولش مشن نے AI انجینئرز کے لیے ایک ریکروٹمنٹ فیئر کی براہ راست نشریات کی، جبکہ سنگاپور میں وارسا کے سفارت خانے نے 1 جون کو شروع ہونے والے نئے MOS ڈیجیٹل امیگریشن پلیٹ فارم پر ایک ویبینار کا انعقاد کیا۔ شکاگو، ٹورنٹو اور ولنیس میں پولش تارکین وطن کی تنظیموں نے پریڈز کا اہتمام کیا جو دو طرفہ مارکیٹوں سے واقف دو لسانی ٹیلنٹ کی تلاش میں کمپنیوں کے لیے نیٹ ورکنگ مواقع بھی فراہم کرتے ہیں۔
ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے جو بیرون ملک اسائنمنٹس کا انتظام کرتی ہیں، اس دن کی علامتی اہمیت عملی بھی ہے۔ ایچ آر ٹیموں نے بتایا کہ تارکین وطن پولش افراد کی جانب سے "واپسی پیکجز" کے بارے میں پوچھ گچھ میں اضافہ ہوا ہے، جو مقامی الاؤنسز کو پولش سوشل انشورنس انسٹی ٹیوٹ (ZUS) کی اصلاحات کے ساتھ ملا کر بنائے جاتے ہیں۔ اسی دوران، کراس بارڈر پے رول فراہم کرنے والے بھی بتاتے ہیں کہ تقسیم شدہ معاہدوں کی مانگ بڑھ رہی ہے کیونکہ کمپنیاں ہائبرڈ کرداروں کے لیے تارکین وطن پیشہ ور افراد کو وارسا اور بیرون ملک مراکز کے درمیان کام کے لیے استعمال کر رہی ہیں۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ تہوار محض حب الوطنی کی تقریبات سے بڑھ کر اسٹریٹجک ٹیلنٹ اٹریکشن کے اوزار بنتے جا رہے ہیں۔ پولینڈ میں بے روزگاری کی شرح 2.8 فیصد پر ہے جو منتقلی کے بعد سب سے کم ہے، اور آئی ٹی اور انجینئرنگ میں لیبر کی کمی محسوس کی جا رہی ہے، اس لیے عالمی پولش کمیونٹی کو استعمال کرنا مہارت کی کمی کو دور کر سکتا ہے بغیر غیر یورپی یونین ہجرت سے جڑے سیاسی تنازعات کے۔ کمپنیوں کو مزید مراعات پر نظر رکھنی چاہیے، جیسے کہ آن لائن نوٹریائزڈ کارٹا پولاکا درخواستیں، جو واپسی کرنے والوں اور ان کے غیر ملکی شریک حیات کے لیے منتقلی کو آسان بنا سکتی ہیں۔
اس رنگا رنگ تقریب کے علاوہ حکومت نے ہنر مند تارکین وطن کو راغب کرنے کے لیے بھی اس موقع کا فائدہ اٹھایا۔ پولش ہسٹری میوزیم کی 20ویں سالگرہ کی تقریب میں کاروباری رہنماؤں سے خطاب کرتے ہوئے نائب وزیر خارجہ کاتارزینا سکژیدلو نے "پولونیا فار انوویشن" اسکیم کا تعارف کرایا، جو ایسے کاروباری افراد کو تیز رفتار کارٹا پولاکا رہائش اور تحقیق و ترقی کے ٹیکس چھوٹ فراہم کرتی ہے جو اپنے آپریشنز پولینڈ منتقل کرتے ہیں۔ حکام کا کہنا ہے کہ اس پروگرام نے 2025 کی دوبارہ شروعات کے بعد سے امریکہ، کینیڈا اور برطانیہ سے 312 اسٹارٹ اپس کو راغب کیا ہے۔
سفارت خانوں اور قونصل خانوں نے اس پیغام کو مزید بڑھایا: سلیکون ویلی میں پولش مشن نے AI انجینئرز کے لیے ایک ریکروٹمنٹ فیئر کی براہ راست نشریات کی، جبکہ سنگاپور میں وارسا کے سفارت خانے نے 1 جون کو شروع ہونے والے نئے MOS ڈیجیٹل امیگریشن پلیٹ فارم پر ایک ویبینار کا انعقاد کیا۔ شکاگو، ٹورنٹو اور ولنیس میں پولش تارکین وطن کی تنظیموں نے پریڈز کا اہتمام کیا جو دو طرفہ مارکیٹوں سے واقف دو لسانی ٹیلنٹ کی تلاش میں کمپنیوں کے لیے نیٹ ورکنگ مواقع بھی فراہم کرتے ہیں۔
ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے جو بیرون ملک اسائنمنٹس کا انتظام کرتی ہیں، اس دن کی علامتی اہمیت عملی بھی ہے۔ ایچ آر ٹیموں نے بتایا کہ تارکین وطن پولش افراد کی جانب سے "واپسی پیکجز" کے بارے میں پوچھ گچھ میں اضافہ ہوا ہے، جو مقامی الاؤنسز کو پولش سوشل انشورنس انسٹی ٹیوٹ (ZUS) کی اصلاحات کے ساتھ ملا کر بنائے جاتے ہیں۔ اسی دوران، کراس بارڈر پے رول فراہم کرنے والے بھی بتاتے ہیں کہ تقسیم شدہ معاہدوں کی مانگ بڑھ رہی ہے کیونکہ کمپنیاں ہائبرڈ کرداروں کے لیے تارکین وطن پیشہ ور افراد کو وارسا اور بیرون ملک مراکز کے درمیان کام کے لیے استعمال کر رہی ہیں۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ تہوار محض حب الوطنی کی تقریبات سے بڑھ کر اسٹریٹجک ٹیلنٹ اٹریکشن کے اوزار بنتے جا رہے ہیں۔ پولینڈ میں بے روزگاری کی شرح 2.8 فیصد پر ہے جو منتقلی کے بعد سب سے کم ہے، اور آئی ٹی اور انجینئرنگ میں لیبر کی کمی محسوس کی جا رہی ہے، اس لیے عالمی پولش کمیونٹی کو استعمال کرنا مہارت کی کمی کو دور کر سکتا ہے بغیر غیر یورپی یونین ہجرت سے جڑے سیاسی تنازعات کے۔ کمپنیوں کو مزید مراعات پر نظر رکھنی چاہیے، جیسے کہ آن لائن نوٹریائزڈ کارٹا پولاکا درخواستیں، جو واپسی کرنے والوں اور ان کے غیر ملکی شریک حیات کے لیے منتقلی کو آسان بنا سکتی ہیں۔
