برطانیہ میں مخالف ہجرت اصلاحات نے مقامی انتخابات میں زبردست کامیابی حاصل کی، حکومت پر سرحدی پالیسی کے حوالے سے دباؤ بڑھ گیا

برطانیہ کے مقامی اور خود مختار انتخابات نے 9 مئی 2026 کو سیاسی ہلچل مچا دی جب نائجل فیراج کی ریفارم یو کے پارٹی ایک کنارے کی تحریک سے بڑے بلدیاتی طاقتور میں تبدیل ہو گئی۔ ایسوسی ایٹڈ پریس کی گنتی کے مطابق، سخت دائیں بازو کی، واضح طور پر مخالف ہجرت پارٹی نے انگلینڈ بھر میں 1,300 سے زائد کونسل کی نشستیں حاصل کیں اور پہلی بار اسکاٹ لینڈ کے ہولی روڈ اور ویلز کے سینڈ میں داخل ہوئی۔ روایتی لیبر کے مضبوط حلقوں جیسے سنڈر لینڈ اور بارنسلے میں اس کی ووٹوں کی حصہ داری 30 فیصد سے تجاوز کر گئی، جبکہ کنزرویٹو پارٹی کو دائیں بازو پر بھاری نقصان اٹھانا پڑا۔ ریفارم یو کے کی مہم نے بڑھتی ہوئی نیٹ مائیگریشن کو عوامی خدمات اور رہائش کی کمی کی جڑ قرار دیا۔ فیراج نے ورک اور فیملی ویزا پر "ایمرجنسی بریک"، کم ہنر مند ہجرت پر پانچ سالہ پابندی، اور پناہ گزینوں کی فوری آف شور پراسیسنگ کا وعدہ کیا۔ اب جب کہ مقامی حکام ریفارم کے کنٹرول یا اثر و رسوخ میں ہیں، توقع کی جا سکتی ہے کہ مہاجرین پر مرکوز مکان مالکان کے لیے لائسنسنگ قوانین سخت ہوں گے، بے گھر افراد کے خلاف قوانین کا سخت نفاذ ہوگا، اور ہوم آفس کے رہائشی مراکز کی زبردست مخالفت کی جائے گی۔ خاص طور پر لاجسٹکس، ہاسپیٹیلٹی اور سوشل کیئر کے شعبوں میں کام کرنے والے آجرین کو کونسل کی سطح پر اسپانسر لائسنس کی تعمیل کی سخت جانچ پڑتال کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے—جس میں لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ آڈٹس سے لے کر بیرون ملک عملے کے لیے استعمال ہونے والی بڑی HMO پراپرٹیز کے خلاف منصوبہ بندی کی اعتراضات شامل ہیں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنی کمیونٹی انگیجمنٹ حکمت عملیوں کا جائزہ لیں اور ان کونسلرز کے لیے بریفنگ نوٹس تیار کریں جو اب لائسنسنگ کمیٹیوں میں شامل ہو سکتے ہیں۔ قومی سطح پر، اس بڑھوتری نے وزیر اعظم کیر اسٹارمر پر دباؤ بڑھا دیا ہے، جن کی لیبر پارٹی نے 1,400 سے زائد نشستیں کھو دیں۔ اسٹارمر نے استعفیٰ دینے سے انکار کیا ہے لیکن توقع ہے کہ وہ ہجرت کی پالیسی کو سخت کریں گے تاکہ پارٹی چھوڑنے والوں کو روکا جا سکے۔ مبصرین کا اندازہ ہے کہ رکی ہوئی 'ارنیڈ سیٹلمنٹ' اصلاحات اور بیرون ملک کیئر ورکرز پر ممکنہ حد بندی کو اگلے کوئین اسپیچ میں دوبارہ زندہ کیا جا سکتا ہے۔ چونکہ عام انتخابات 2029 تک متوقع ہے، برطانیہ میں ٹیلنٹ کی منتقلی کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کو ایک کم پیش گوئی اور ممکنہ طور پر زیادہ پابند سیاسی ماحول کو مدنظر رکھنا چاہیے۔