Cháy tại trung tâm tị nạn Ypres buộc phải sơ tán; 11 người nhập viện

Vào sáng ngày 4 tháng 12, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại trung tâm tiếp nhận của Fedasil trên đường Kemmelseweg ở Ypres, tỉnh West Flanders. Lực lượng cứu hỏa được báo động ngay trước 9 giờ sáng khi khói dày đặc và ngọn lửa rõ ràng xuất hiện tại một trong các khu nhà ở. Các lính cứu hỏa đã sơ tán 80 người xin tị nạn cùng nhân viên tại hiện trường và dập lửa trong hơn ba giờ trước khi tuyên bố kiểm soát được đám cháy lúc 12:20. Bốn cư dân và bảy nhân viên được đưa vào bệnh viện để kiểm tra do hít phải khói, nhưng không có trường hợp nào bị thương nghiêm trọng đe dọa tính mạng.

Chính quyền địa phương đã kích hoạt hệ thống cảnh báo công cộng BE-Alert, kêu gọi các hộ gia đình và doanh nghiệp gần đó đóng cửa sổ và tắt hệ thống thông gió để tránh tiếp xúc với khói. Người dân được phép trở lại sinh hoạt bình thường khi chỉ số chất lượng không khí trở về mức an toàn. Viện công tố West Flanders đã chỉ định một chuyên gia về cháy nổ để điều tra nguyên nhân vụ cháy; các dấu hiệu ban đầu cho thấy đám cháy bắt đầu từ một phòng ngủ, tuy nhiên không loại trừ khả năng có hành vi cố ý.



Fedasil và Hội Chữ thập đỏ đã chuyển cư dân của trung tâm sang nơi ở tạm thời trong cùng khuôn viên trong khi đánh giá thiệt hại. Kiểm tra ban đầu cho thấy tòa nhà bị ảnh hưởng không thể sửa chữa được. Fedasil ưu tiên tìm chỗ ở lâu dài cho các gia đình, phụ nữ và trẻ vị thành niên không có người bảo hộ, trong khi những người đàn ông độc thân có thể được chuyển đến các cơ sở khác trong mạng lưới quốc gia, vốn đã hoạt động hết công suất.

Đối với các nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển, sự cố này là lời nhắc nhở về áp lực về năng lực và an toàn trong hệ thống tiếp nhận người xin tị nạn của Bỉ. Việc đóng cửa tạm thời làm giảm số giường có sẵn và có thể kéo dài danh sách chờ cấp phép chỗ ở — gây chậm trễ trong xử lý giấy phép lao động và kế hoạch tiếp nhận nhân sự quốc tế. Các công ty có nhân viên chuyển công tác hoặc được điều động đang chờ quyết định đoàn tụ gia đình nên tính đến khả năng chậm trễ hành chính và dự phòng ngân sách cho nhà ở khẩn cấp.

Về mặt thực tiễn, các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu nên khuyên nhân viên bị ảnh hưởng và người phụ thuộc luôn mang theo giấy tờ tùy thân khi đến các trung tâm tiếp nhận, đăng ký với chính quyền địa phương để nhận thông tin cập nhật, và theo dõi các thông báo của Fedasil về hướng dẫn di chuyển. Nhà tuyển dụng cũng có thể cân nhắc hợp tác với các tổ chức phi chính phủ để hỗ trợ cứu trợ khẩn cấp hoặc tài trợ các dự án nhà ở cộng đồng nhằm giảm áp lực cho mạng lưới tiếp nhận.