Sân bay Brussels cảnh báo hủy chuyến hàng loạt và thiếu nhân sự do đình công ngày 12 tháng 5

Cổng quốc tế chính của Bỉ, Sân bay Brussels (Zaventem), đã phát đi cảnh báo vào ngày 11 tháng 5, khuyến cáo hành khách chuẩn bị cho khả năng “số lượng lớn các chuyến bay khởi hành” sẽ bị hủy vào ngày mai do cuộc tổng đình công trên toàn quốc. Ban quản lý khủng hoảng của sân bay dự báo nhân sự tại các điểm kiểm tra an ninh, dịch vụ mặt đất và xử lý hành lý sẽ bị hạn chế, vì nhiều nhân viên có thể tham gia đình công. Thông báo này được hiển thị nổi bật trên trang web và ứng dụng di động của sân bay, khuyên hành khách không nên đến nhà ga trừ khi đã nhận được xác nhận chuyến bay vẫn hoạt động. Các hãng hàng không được yêu cầu chủ động liên hệ với hành khách và cập nhật các chuyến bay bị hủy lên hệ thống thông tin chuyến bay của sân bay để đảm bảo hiển thị thông tin chính xác theo thời gian thực.



Đối với những người đi công tác quốc tế và khách doanh nhân, thời điểm này rất nhạy cảm: ngày 14 tháng 5 là Lễ Thăng Thiên, một ngày lễ quốc gia tại Bỉ, và nhiều người lao động sẽ nghỉ bù vào thứ Sáu, ngày 15 tháng 5, tạo nên một trong những đợt cao điểm cuối tuần dài bận rộn nhất mùa xuân. Các tập đoàn đa quốc gia đang chỉ đạo nhân viên cố gắng dời chuyến bay sang tối muộn ngày 11 tháng 5 hoặc hoãn lại đến ngày 13 tháng 5 để tránh ảnh hưởng của ngày đình công. Công ty Sân bay Brussels cho biết nhà điều hành đường sắt quốc gia NMBS/SNCB và mạng lưới xe buýt vùng Flanders De Lijn cũng có thể thiếu nhân sự, gây khó khăn cho việc di chuyển đến sân bay. Hành khách đến từ các nước láng giềng bằng ô tô nên dự phòng khả năng đóng cửa các đường hầm trong khu vực Brussels và dành thêm thời gian di chuyển.

Mặc dù sân bay khẳng định các tiêu chuẩn an toàn và an ninh sẽ không bị ảnh hưởng, họ cũng thừa nhận việc bố trí nhân sự dự phòng chỉ có thể đảm bảo các vị trí thiết yếu. Các phòng chờ dành cho khách thường xuyên, cửa hàng bán lẻ và một số quầy dịch vụ trong khu vực sân bay sẽ hoạt động với giờ mở cửa hạn chế. Các công ty có nhân viên đi qua Brussels nên xem xét lại các nghĩa vụ chăm sóc nhân viên, bao gồm việc hỗ trợ chỗ ở và chi phí ăn uống nếu nhân viên bị kẹt lại qua đêm.