Báo cáo nhân quyền thúc đẩy thay đổi trong dịch vụ ăn uống và giám sát các chuyến bay trục xuất ở Ireland

Một cuộc điều tra của Irish Times công bố ngày 18 tháng 5 năm 2026 đã hé lộ những chi tiết hiếm hoi về hoạt động nội bộ của chương trình trục xuất bằng chuyến bay thuê bao của Nhà nước. Các báo cáo giám sát thu thập theo Luật Tự do Thông tin cho thấy 24 công dân Pakistan bị trục xuất khỏi Ireland vào tháng 9 năm ngoái đã được phục vụ bữa sáng “đầy đủ kiểu Ireland” bao gồm xúc xích lợn—món ăn bị cấm theo luật ăn kiêng Hồi giáo. Mặc dù toàn bộ chiến dịch được đánh giá là “nhân đạo và tôn trọng”, các nhân viên hộ tống Garda vẫn phàn nàn về chất lượng và sự thiếu nhạy cảm văn hóa của bữa ăn. Đáp lại, Bộ Tư pháp đã điều chỉnh hướng dẫn chuẩn cho các chuyến bay và yêu cầu nhà cung cấp dịch vụ ăn uống phải có lựa chọn halal cho tất cả các chuyến trục xuất đến các quốc gia đa số người Hồi giáo. Các tài liệu này cũng vẽ nên bức tranh rộng hơn về việc Ireland tăng cường các chuyến hồi hương cưỡng chế. Một chuyến bay đến Georgia vào tháng 11 năm 2025 chở 52 người bị trục xuất cùng 113 nhân viên Garda hộ tống; chuyến bay khác đến Pakistan đòi hỏi các sĩ quan phải quản lý những người bị giam giữ có nguy cơ cao, những người đã qua đêm trong các nhà tù Ireland. Các sự cố xảy ra từ việc một người bị trục xuất bị giữ lại trên đường băng sau khi từ chối lên máy bay nếu không được mang theo điện thoại di động, đến việc hành lý bị thất lạc—những vấn đề mà các giám sát viên cho biết thường xuyên lặp lại trong nhiều chiến dịch. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, những tiết lộ này có ý nghĩa trên ba phương diện. Thứ nhất, chúng nhấn mạnh rằng Ireland hiện sẵn sàng sử dụng các chuyến bay thuê bao đắt đỏ—có chi phí lên đến 200.000 euro mỗi chuyến—để thực thi các quyết định nhập cư tiêu cực khi các hãng hàng không thương mại từ chối vận chuyển hành khách không hợp tác. Thứ hai, quy trình thực phẩm halal mới, dù có vẻ nhỏ, nhưng báo hiệu rằng các khâu hậu cần trục xuất trong tương lai sẽ bị giám sát chặt chẽ hơn để đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực nhân quyền quốc tế. Cuối cùng, các báo cáo xác nhận tỷ lệ nhân viên Garda hộ tống vẫn cao hơn nhiều so với mức trung bình của EU, đặt ra câu hỏi về việc phân bổ nguồn lực trong bối cảnh xử lý nhập cư tại các tuyến đầu đang bị tồn đọng hơn 12 tháng. Các nhà tuyển dụng đa quốc gia cần lưu ý rằng khi lệnh trục xuất đã được ký, cơ hội kháng cáo nhân đạo vào phút chót ngày càng thu hẹp; các giám sát viên ghi nhận các chiến dịch trục xuất vẫn diễn ra ngay cả khi hành lý cá nhân còn đang được thu gom. Các công ty hỗ trợ nhân viên có tình trạng pháp lý chưa rõ ràng—đặc biệt là những người bị từ chối đơn xin—nên kiểm tra kỹ rằng người lao động mang theo bản sao các hồ sơ kháng cáo hoặc bằng chứng mới trước khi di chuyển, vì việc trục xuất có thể xảy ra mà không có thông báo công khai. Lời khuyên thực tiễn: rà soát tình trạng nhập cư của từng nhân viên không thuộc EEA so với các hạn chót gia hạn giấy phép và giấy phép cư trú sắp tới. Nếu nhân viên nhận được đề xuất trục xuất, hãy nộp kháng cáo kịp thời và giữ bằng chứng nộp đơn bên người khi qua các cửa khẩu xuất cảnh Ireland. Chuẩn bị đối mặt với sự giám sát chặt chẽ hơn từ truyền thông và quốc hội về các hoạt động trục xuất, đồng thời sẵn sàng giải đáp các mối quan ngại của nhân viên về những tác động có thể xảy ra đối với hoạt động và uy tín công ty.