Báo cáo của Lực lượng Biên phòng Ba Lan: Bắt giữ người buôn người và không có trường hợp vượt biên Belarus vào ngày 9 tháng 7

Trong bản tin hoạt động hàng ngày phát hành vào trưa ngày 10 tháng 7, Cảnh sát Biên phòng Ba Lan (Straż Graniczna) đã nhấn mạnh một số chiến dịch thực thi pháp luật nổi bật có liên quan mật thiết đến các đội ngũ quản lý di chuyển doanh nghiệp và trách nhiệm chăm sóc nhân viên. Các sĩ quan thuộc Phân khu Nadodrzański đã bắt giữ một cặp đôi người Ba Lan bị nghi ngờ điều hành một đường dây buôn người, lôi kéo phụ nữ vào các cuộc hôn nhân giả tạo và ép buộc họ vào mại dâm. Cuộc điều tra – được tiến hành phối hợp với các cán bộ thanh tra lao động – vẫn đang mở rộng và có thể dẫn đến các cuộc kiểm tra tuân thủ pháp luật doanh nghiệp sâu rộng hơn trong các ngành xây dựng và khách sạn, nơi các nạn nhân được cho là đã bị đưa vào làm việc.

Báo cáo cũng nêu rõ các vi phạm luật lao động tại thị trấn Nowy Targ ở phía đông nam, nơi hai công dân Colombia bị phát hiện làm việc tại một công trường phát triển nhà ở mà không có giấy phép lao động bắt buộc. Cả hai đã bị lệnh rời khỏi Khu vực Schengen và cấm nhập cảnh trở lại trong 12 tháng, thể hiện quan điểm ngày càng nghiêm ngặt của Ba Lan đối với người lao động nước ngoài làm việc không hợp pháp.



Về mặt an ninh biên giới, dữ liệu cho thấy vào ngày 9 tháng 7, lực lượng biên phòng đã thực hiện 3.500 lượt kiểm tra tại biên giới với Đức và 6.000 lượt tại biên giới với Lithuania, từ chối nhập cảnh 8 trường hợp và thực hiện 12 lần trả lại người về Lithuania. Đáng chú ý, tuyến biên giới Belarus – từng là tâm điểm của áp lực di cư năm 2024 – không ghi nhận bất kỳ nỗ lực vượt biên trái phép nào. Các quan chức cho rằng sự giảm nhiệt này một phần nhờ vào vùng đệm dài 78 km được thiết lập cách đây hai năm và hiện được kéo dài ít nhất đến ngày 3 tháng 9.

Tại sao điều này lại quan trọng với các chuyên gia di chuyển doanh nghiệp? Thứ nhất, việc kiểm tra ngẫu nhiên liên tục tại các biên giới nội khối Schengen với Đức và Lithuania có nghĩa là ngay cả công dân EU cũng có thể bị kiểm tra giấy tờ; do đó, nhân viên nên mang theo hộ chiếu hoặc thẻ căn cước khi đi máy bay nội địa hoặc tàu hỏa qua các khu vực gần biên giới. Thứ hai, việc siết chặt thực thi pháp luật đối với lao động bất hợp pháp làm tăng chi phí cho các doanh nghiệp Ba Lan thuê nhân sự nước ngoài. Các công ty cần kiểm tra kỹ quy trình cấp phép lao động của các nhà thầu phụ và dự trù thêm thời gian xử lý vì các văn phòng lao động địa phương đang giải quyết một lượng lớn đơn xin phép còn tồn đọng.

Báo cáo nhấn mạnh chiến lược kép của Ba Lan: vừa duy trì thị trường lao động mở – điều thiết yếu để đáp ứng thiếu hụt kỹ năng – vừa thực thi nghiêm ngặt khi các quy định bị vi phạm. Các tập đoàn đa quốc gia có lực lượng lao động phổ thông lớn trong ngành sản xuất và logistics nên chuẩn bị cho nhiều đợt kiểm tra bất ngờ trong mùa cao điểm hè này.