
波兰边境警卫局(Straż Graniczna)于7月10日中午发布的每日行动通报中,重点披露了几起引起企业流动和责任关怀团队高度关注的执法行动。纳多德日区分局的官员逮捕了一对涉嫌经营人口贩卖团伙的波兰夫妇,该团伙通过虚假婚姻诱骗女性,强迫其从事卖淫活动。此次调查由劳动监察部门联合开展,仍在扩大中,可能引发建筑和酒店行业的企业合规审计,因为受害者据称被安置在这些领域。同一报告还揭露了东南部诺维塔格镇的劳动法违规行为,两名哥伦比亚籍人员在住宅开发工地工作时未持有必需的工作许可。
在波兰不断变化的合规环境中,企业无需独自应对:VisaHQ的波兰门户网站()简化了工作许可、商务签证及其他重要文件的办理流程,提供实时状态跟踪和专业指导,助力人力资源团队提前应对检查,避免高额罚款。
两名涉事人员均被下令离开申根区,并被禁止12个月内重新入境,彰显波兰对非法雇佣第三国国民的日益严厉态度。从边境安全角度看,数据显示7月9日,边境警卫在德波边境进行了3500次检查,在立波边境进行了6000次检查,拒绝入境8人,执行遣返12人。值得注意的是,曾是2024年移民压力中心的白俄罗斯边境,未发生任何非法越境事件。官员们将此归因于两年前设立的78公里缓冲区,并已延长至至少9月3日。
这对企业流动专业人士有何意义?首先,德国和立陶宛申根区内部边境的持续抽查意味着即使是欧盟国民也可能面临身份检查;员工应随身携带护照或身份证,尤其是在穿越边境地区的国内航班或铁路出行时。其次,对非法雇佣的严格执法提高了波兰企业雇佣外国人才的合规成本。企业应确保分包商具备合法的工作许可流程,并预留更多时间应对省级劳动部门积压的许可申请。
报告强调了波兰在开放劳动力市场以缓解技能短缺与严格执法之间的双重策略。制造业和物流领域拥有大量蓝领员工的跨国公司,应预计在夏季高峰期面临更多突击检查。
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