Tòa án Tối cao Liên bang Brazil (STF) đã đồng ý xem xét Đơn kháng cáo Đặc biệt số 1579212, một thách thức có thể cho phép các thẩm phán miễn yêu cầu visa khi người thân gần của cư dân nước ngoài bị mắc kẹt trong tình huống khẩn cấp nhân đạo ở nước ngoài. Vụ việc—được đưa vào lịch xử muộn vào ngày 15 tháng 9 và được dịch vụ báo chí của Tòa xác nhận trong vòng 24 giờ qua—bắt nguồn từ một gia đình Haiti không thể xin visa nhập cảnh Brazil cho vợ và con nhỏ dù tình hình bạo lực và thiếu thốn ở Port-au-Prince ngày càng nghiêm trọng. Trong một lệnh thủ tục, Thẩm phán Edson Fachin đã công nhận vấn đề này là “tác động chung,” nghĩa là phán quyết cuối cùng sẽ có hiệu lực ràng buộc các tòa án cấp dưới trên toàn quốc. Văn phòng Tổng chưởng lý cùng Bộ Tư pháp và Bộ Ngoại giao hiện có 30 ngày để nộp ý kiến. Các nhà bảo vệ quyền di cư cho rằng Điều 226 của Hiến pháp, bảo vệ sự đoàn tụ gia đình, nên được ưu tiên hơn các quy định visa thông thường trong những trường hợp cực đoan; trong khi đó, phe phản đối cho rằng việc miễn visa thuộc thẩm quyền của nhánh hành pháp và việc tòa án can thiệp có thể làm suy yếu an ninh biên giới. Tại sao điều này quan trọng đối với di chuyển toàn cầu: các tập đoàn đa quốc gia thường dựa vào visa đoàn tụ gia đình Brazil (VITEM XI) để giữ các thành viên gia đình nhân viên bên nhau, nhưng quy trình này có thể kéo dài hàng tháng khi các lãnh sự quán bị quá tải hoặc đóng cửa vì lý do an ninh—như hiện nay ở Haiti, Sudan và một số khu vực của Venezuela. Nếu STF chấp thuận việc miễn visa theo quyết định tùy ý, các nhà tuyển dụng có thể sử dụng lệnh tòa khẩn cấp để đưa gia đình đến sớm hơn, giảm thiểu rủi ro trách nhiệm chăm sóc và tình trạng nhân viên bỏ việc. Các bước thực tế tiếp theo: các công ty có nhân viên làm việc tại Brazil nên kiểm tra xem có người thân nào đang chờ visa ở các quốc gia có rủi ro cao không. Các nhóm pháp lý có thể chuẩn bị hồ sơ tác động nhân đạo để nộp nhanh nếu các tòa án cấp dưới bắt đầu cho nhập cảnh không cần visa sau quyết định của STF, dự kiến vào nửa đầu năm 2027. Bộ phận nhân sự cũng nên theo dõi các hướng dẫn chính sách tiềm năng từ Hội đồng Di trú Quốc gia, có thể chuẩn hóa yêu cầu giấy tờ cho những trường hợp như vậy.
