
法国旗舰人才引进计划于9月28日悄然上线重大网站升级,推出“欢迎来到La French Tech服务台”——由法国商务署运营的一站式服务窗口,帮助申请人及其支持的初创企业顺利办理为期四年可续签的居留许可。新门户将三条签证路径——认可创新企业员工、创始人和投资者——整合到同一仪表盘,配备英文常见问题解答及符合最新省政府规定的可下载清单。
此外,网站明确指出,“人才——合格员工”路径的最低薪资标准仍为全国平均水平的1.5倍(根据2025年8月21日法令为59,373欧元),直至预计于2027年1月进行下一轮调整。对人力资源团队而言,最大利好是设立了由双语顾问值守的专线服务,当预约积压影响项目进度时,顾问可直接与省政府沟通协调。
早期用户反馈称,该服务台已提供被巴黎警察局认可的标准求职信模板,有效降低了材料被拒率。此次升级正值法国积极吸引人工智能和半导体投资、备战2027年世博会之际。通过简化繁琐手续,官方希望将2025年发放的12,000份“人才护照”居留许可数量进一步提升,逐步接近德国新推的基于积分的“机会卡”发放规模。
已在法国的国际派遣人员需注意,门户现支持抵法后三个月内在线验证长期签证,有望减少一次亲自前往省政府的需求。企业应及时更新内部流动指南,并将新网址分享给招聘人员及候选人。
此外,网站明确指出,“人才——合格员工”路径的最低薪资标准仍为全国平均水平的1.5倍(根据2025年8月21日法令为59,373欧元),直至预计于2027年1月进行下一轮调整。对人力资源团队而言,最大利好是设立了由双语顾问值守的专线服务,当预约积压影响项目进度时,顾问可直接与省政府沟通协调。
早期用户反馈称,该服务台已提供被巴黎警察局认可的标准求职信模板,有效降低了材料被拒率。此次升级正值法国积极吸引人工智能和半导体投资、备战2027年世博会之际。通过简化繁琐手续,官方希望将2025年发放的12,000份“人才护照”居留许可数量进一步提升,逐步接近德国新推的基于积分的“机会卡”发放规模。
已在法国的国际派遣人员需注意,门户现支持抵法后三个月内在线验证长期签证,有望减少一次亲自前往省政府的需求。企业应及时更新内部流动指南,并将新网址分享给招聘人员及候选人。