
أنهت دائرة الهجرة الفنلندية (Migri) مشروع التحول الرقمي الذي استمر عامين، واعتبارًا من الساعة 00:01 بتاريخ 17 ديسمبر، ستقبل طلبات الحصول على الجنسية فقط عبر بوابتها الإلكترونية Enter Finland. أصبحت جميع الخطوات—من رفع المستندات إلى دفع الرسوم واستلام القرارات—تتم عبر الإنترنت. تم إلغاء النماذج الورقية، والخدمة الشخصية في المكاتب، والتقديمات البريدية.
وراء هذه الواجهة الحديثة، توجد بنية موسعة لمشاركة البيانات تسحب تلقائيًا سجلات الهوية والضرائب والشرطة. تتوقع Migri أن يقلل هذا من متوسط أوقات المعالجة من ثمانية أشهر إلى حوالي ستة أشهر، ويوفر ما يقدر بـ 4 ملايين يورو سنويًا في تكاليف الإدارة. يُشجع مديرو التنقل الوظيفي على تحديث قوائم التحقق الخاصة بالتوظيف وتعريف الموظفين الأجانب مبكرًا بالطريقة الرقمية الجديدة.
في الوقت نفسه، تم تشديد شروط الأهلية الجوهرية. يجب على المتقدمين إثبات إقامة قانونية متواصلة لمدة ست سنوات في فنلندا (بدلاً من خمس سنوات)، وإظهار دخل مستدام مستقل عن المساعدات الاجتماعية، وإثبات مهارات في اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات. تأتي هذه المتطلبات الصارمة ضمن برنامج رئيس الوزراء بيترى أوربو لمواءمة سياسة التجنيس مع الجهود الأوسع لتعزيز الاندماج والمشاركة في سوق العمل.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني شرط الإقامة الأطول أن الموظفين الموهوبين في مهام مؤقتة قد يضطرون للانتظار عامًا إضافيًا قبل الاستفادة من حرية التنقل التي يوفرها جواز السفر الأوروبي. لذا، ينبغي لفرق التنقل مراجعة مدة العقود طويلة الأجل والتخطيط مسبقًا لأي سفر يعتمد على الجنسية الفنلندية، خاصةً المهام التي تتطلب تنقلًا بدون تأشيرة عبر مناطق متعددة.
ينصح المهنيون الأجانب المتأثرون بإنشاء حساب على Enter Finland قبل بلوغهم الأهلية بفترة كافية، وجمع كشوف الرواتب وشهادات الضرائب بصيغة رقمية، وحجز مواعيد اختبارات اللغة مبكرًا، حيث تمتلئ المواعيد في مراكز الاختبار المعتمدة بسرعة مع اقتراب نهاية العام.
وراء هذه الواجهة الحديثة، توجد بنية موسعة لمشاركة البيانات تسحب تلقائيًا سجلات الهوية والضرائب والشرطة. تتوقع Migri أن يقلل هذا من متوسط أوقات المعالجة من ثمانية أشهر إلى حوالي ستة أشهر، ويوفر ما يقدر بـ 4 ملايين يورو سنويًا في تكاليف الإدارة. يُشجع مديرو التنقل الوظيفي على تحديث قوائم التحقق الخاصة بالتوظيف وتعريف الموظفين الأجانب مبكرًا بالطريقة الرقمية الجديدة.
في الوقت نفسه، تم تشديد شروط الأهلية الجوهرية. يجب على المتقدمين إثبات إقامة قانونية متواصلة لمدة ست سنوات في فنلندا (بدلاً من خمس سنوات)، وإظهار دخل مستدام مستقل عن المساعدات الاجتماعية، وإثبات مهارات في اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات. تأتي هذه المتطلبات الصارمة ضمن برنامج رئيس الوزراء بيترى أوربو لمواءمة سياسة التجنيس مع الجهود الأوسع لتعزيز الاندماج والمشاركة في سوق العمل.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني شرط الإقامة الأطول أن الموظفين الموهوبين في مهام مؤقتة قد يضطرون للانتظار عامًا إضافيًا قبل الاستفادة من حرية التنقل التي يوفرها جواز السفر الأوروبي. لذا، ينبغي لفرق التنقل مراجعة مدة العقود طويلة الأجل والتخطيط مسبقًا لأي سفر يعتمد على الجنسية الفنلندية، خاصةً المهام التي تتطلب تنقلًا بدون تأشيرة عبر مناطق متعددة.
ينصح المهنيون الأجانب المتأثرون بإنشاء حساب على Enter Finland قبل بلوغهم الأهلية بفترة كافية، وجمع كشوف الرواتب وشهادات الضرائب بصيغة رقمية، وحجز مواعيد اختبارات اللغة مبكرًا، حيث تمتلئ المواعيد في مراكز الاختبار المعتمدة بسرعة مع اقتراب نهاية العام.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News