أكدت وزارة الداخلية في 24 ديسمبر أن قانون الأجانب في فنلندا سيُعدل في 8 يناير 2026 لتشديد شروط الحصول على تصريح الإقامة الدائمة. حيث سيُطلب من المتقدمين إثبات إقامة قانونية مستمرة لمدة ست سنوات بدلاً من أربع، بالإضافة إلى سنتين على الأقل من العمل الموثق، وإتقان "مُرضٍ" للغة الفنلندية أو السويدية.
وصفت وزيرة الداخلية ماري رانتانين هذا التغيير كجزء من سياسة هجرة أوسع تركز على "العمل أولاً"، تهدف إلى جذب المقيمين الملتزمين والمندمجين، وفي الوقت نفسه ردع الهجرة القائمة على الاعتماد على المساعدات الاجتماعية. ويتزامن هذا الإصلاح مع تشديد مماثل لقواعد الحصول على الجنسية تم إقراره في وقت سابق من هذا العام.
![الإقامة الدائمة في فنلندا ستتطلب الإقامة لمدة ست سنوات، وإجادة اللغة، وسجل عمل ابتداءً من عام 2026]()
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يعني هذا الجدول الزمني الأطول بقاء الخبراء الأجانب الرئيسيين على تصاريح إقامة محددة المدة—غالبًا مرتبطة بصاحب عمل معين—لفترة أطول تصل إلى عامين مقارنة بالسابق. وقد يحد ذلك من حقوق التنقل داخل الاتحاد الأوروبي ويعقد عمليات الإعارة إلى دول شنغن الأخرى. لذا قد تحتاج الشركات إلى تخصيص ميزانيات لتجديد التصاريح بشكل متكرر وضمان الامتثال المستمر لمتطلبات الرواتب والتأمين.
لا يتأثر حاملو تصاريح الإقامة الدائمة الحاليون أو من يستوفون الشروط قبل 8 يناير، مما يفتح نافذة قصيرة للموظفين المؤهلين لتقديم طلباتهم وفقًا للقانون القديم الذي يستند إلى أربع سنوات. لذلك، يُنصح مدراء التنقل بإجراء مراجعة دقيقة لفترات عمل الموظفين وتسريع معالجة الحالات القريبة من الحد الأدنى.
لم تُصدر الوزارة بعد تفاصيل مستوى شهادة اللغة التي ستُعتبر "مُرضية"، لكن مصادر مطلعة تشير إلى مستوى A2 في الإطار الأوروبي المرجعي للغات أو اختبار اندماج جديد مستوحى من نظام السويد المجاورة. وقد أبلغ مقدمو دورات التدريب عن زيادة ملحوظة في الاستفسارات.
وصفت وزيرة الداخلية ماري رانتانين هذا التغيير كجزء من سياسة هجرة أوسع تركز على "العمل أولاً"، تهدف إلى جذب المقيمين الملتزمين والمندمجين، وفي الوقت نفسه ردع الهجرة القائمة على الاعتماد على المساعدات الاجتماعية. ويتزامن هذا الإصلاح مع تشديد مماثل لقواعد الحصول على الجنسية تم إقراره في وقت سابق من هذا العام.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يعني هذا الجدول الزمني الأطول بقاء الخبراء الأجانب الرئيسيين على تصاريح إقامة محددة المدة—غالبًا مرتبطة بصاحب عمل معين—لفترة أطول تصل إلى عامين مقارنة بالسابق. وقد يحد ذلك من حقوق التنقل داخل الاتحاد الأوروبي ويعقد عمليات الإعارة إلى دول شنغن الأخرى. لذا قد تحتاج الشركات إلى تخصيص ميزانيات لتجديد التصاريح بشكل متكرر وضمان الامتثال المستمر لمتطلبات الرواتب والتأمين.
لا يتأثر حاملو تصاريح الإقامة الدائمة الحاليون أو من يستوفون الشروط قبل 8 يناير، مما يفتح نافذة قصيرة للموظفين المؤهلين لتقديم طلباتهم وفقًا للقانون القديم الذي يستند إلى أربع سنوات. لذلك، يُنصح مدراء التنقل بإجراء مراجعة دقيقة لفترات عمل الموظفين وتسريع معالجة الحالات القريبة من الحد الأدنى.
لم تُصدر الوزارة بعد تفاصيل مستوى شهادة اللغة التي ستُعتبر "مُرضية"، لكن مصادر مطلعة تشير إلى مستوى A2 في الإطار الأوروبي المرجعي للغات أو اختبار اندماج جديد مستوحى من نظام السويد المجاورة. وقد أبلغ مقدمو دورات التدريب عن زيادة ملحوظة في الاستفسارات.
المصدر: Mezha (citing Yle)
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ فنلندا.المزيد من فنلندا
عرض الكل
الصين توقف أخذ بصمات الأصابع لمقدمي طلبات التأشيرة قصيرة الأمد في فنلندا حتى نهاية عام 2026
فنلندا تحول جميع طلبات الحصول على الجنسية إلى النظام الإلكتروني وتُمدد فترة الإقامة المطلوبة إلى ست سنوات
