في قرار مفاجئ خلال موسم الأعياد، أكدت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) في 24 ديسمبر أن برنامج تأشيرة الشركات الناشئة (SUV) الذي استمر لعقد من الزمن سيتوقف عن قبول طلبات الإقامة الدائمة الجديدة اعتبارًا من الساعة 11:59 مساءً في 31 ديسمبر 2025. وقد أُغلق مسار تصريح العمل الاختياري الخاص بالبرنامج بالفعل في 19 ديسمبر. ويُسمح فقط للمؤسسين المتواجدين فعليًا في كندا بتمديد تصريح العمل الخاص ببرنامج الشركات الناشئة أثناء انتظار معالجة طلب الإقامة الدائمة.
توضح الوزارة أن هذا التوقف ضروري لتصفية تراكم أكثر من 44,000 طلب في فئة الاقتصاد، بعضها يستغرق معالجته ما يصل إلى عشر سنوات، ولـ"وضع الأساس" لمسار جديد أكثر استهدافًا لرواد الأعمال سيتم إطلاقه في 2026. وتشير مصادر داخل الوزارة إلى أن البرنامج التجريبي القادم سيتضمن معايير خدمة لمدة 12 شهرًا، وحصصًا قطاعية مرتبطة بتقنيات النظيفة، والذكاء الاصطناعي، ومجموعات علوم الحياة، بالإضافة إلى تمديدات تصاريح العمل بناءً على تحقيق مراحل محددة.
![وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية تعلن إغلاق استقبال طلبات تأشيرة رواد الأعمال في 31 ديسمبر، وتلمح إلى إطلاق برنامج تجريبي جديد لرواد الأعمال في 2026]()
بالنسبة للشركات والمستثمرين، فإن إغلاق البرنامج يعيد تشكيل استراتيجيات الانتقال التي كانت تعتمد على مسار الإقامة الدائمة المباشر عبر تأشيرة الشركات الناشئة. وينبغي لفرق الموارد البشرية التوجه نحو بدائل مثل مسار المواهب العالمية، تأشيرات المحترفين بموجب اتفاقية CUSMA، أو التنقلات داخل الشركات. ويحظى حاملو شهادات الالتزام الحالية بمهلة حتى 30 يونيو 2026 لتقديم طلباتهم، لكن الوزارة تحذر من أن الشهادات الصادرة بعد 31 ديسمبر 2025 لن تُعترف بها.
صناديق رأس المال المغامر التي بنت خططها الاستثمارية حول برنامج الشركات الناشئة تحث مؤسسي شركاتها على التقديم فورًا أو استكشاف خيارات في دول أخرى مثل تأشيرة مبتكر المؤسس في المملكة المتحدة. وينصح مستشارو الهجرة بمراجعة خطط استقطاب المواهب الآن، وتخصيص ميزانيات لتصاريح العمل المؤقتة في حال تأخر إطلاق البرنامج التجريبي الجديد بعد الربع الأول من 2026.
تعكس هذه الخطوة التحول الأوسع في أوتاوا من برامج الهجرة المفتوحة إلى مسارات محددة بسقف وعدد محدد، تعتمد على الأداء وتركز على "المهارات الحرجة" بدلاً من الحجم الكبير، وهو توجه من المتوقع أن يتكرر في سياسات الهجرة خلال الفترة 2026-2028.
توضح الوزارة أن هذا التوقف ضروري لتصفية تراكم أكثر من 44,000 طلب في فئة الاقتصاد، بعضها يستغرق معالجته ما يصل إلى عشر سنوات، ولـ"وضع الأساس" لمسار جديد أكثر استهدافًا لرواد الأعمال سيتم إطلاقه في 2026. وتشير مصادر داخل الوزارة إلى أن البرنامج التجريبي القادم سيتضمن معايير خدمة لمدة 12 شهرًا، وحصصًا قطاعية مرتبطة بتقنيات النظيفة، والذكاء الاصطناعي، ومجموعات علوم الحياة، بالإضافة إلى تمديدات تصاريح العمل بناءً على تحقيق مراحل محددة.
بالنسبة للشركات والمستثمرين، فإن إغلاق البرنامج يعيد تشكيل استراتيجيات الانتقال التي كانت تعتمد على مسار الإقامة الدائمة المباشر عبر تأشيرة الشركات الناشئة. وينبغي لفرق الموارد البشرية التوجه نحو بدائل مثل مسار المواهب العالمية، تأشيرات المحترفين بموجب اتفاقية CUSMA، أو التنقلات داخل الشركات. ويحظى حاملو شهادات الالتزام الحالية بمهلة حتى 30 يونيو 2026 لتقديم طلباتهم، لكن الوزارة تحذر من أن الشهادات الصادرة بعد 31 ديسمبر 2025 لن تُعترف بها.
صناديق رأس المال المغامر التي بنت خططها الاستثمارية حول برنامج الشركات الناشئة تحث مؤسسي شركاتها على التقديم فورًا أو استكشاف خيارات في دول أخرى مثل تأشيرة مبتكر المؤسس في المملكة المتحدة. وينصح مستشارو الهجرة بمراجعة خطط استقطاب المواهب الآن، وتخصيص ميزانيات لتصاريح العمل المؤقتة في حال تأخر إطلاق البرنامج التجريبي الجديد بعد الربع الأول من 2026.
تعكس هذه الخطوة التحول الأوسع في أوتاوا من برامج الهجرة المفتوحة إلى مسارات محددة بسقف وعدد محدد، تعتمد على الأداء وتركز على "المهارات الحرجة" بدلاً من الحجم الكبير، وهو توجه من المتوقع أن يتكرر في سياسات الهجرة خلال الفترة 2026-2028.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News
