في خطوة جريئة لعكس ظاهرة "هجرة العقول" التي استمرت لعقود نحو الولايات المتحدة وقوى البحث العلمي الأخرى، أطلقت أوتاوا في 10 ديسمبر 2025 مبادرة "تأثير كندا العالمي+ لمواهب البحث العلمي". وتبلغ قيمة البرنامج 1.7 مليار دولار كندي على مدى 12 عامًا، وسيُموّل حتى 1000 كرسي أكاديمي جديد لعلماء مشهورين عالميًا ومغتربين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والصحة والتأثير الاجتماعي.
خصص البرنامج نحو مليار دولار كندي لزيادة الرواتب ومنح البحث طويلة الأمد، تتساوى وفي بعض التخصصات تتجاوز الحزم المقدمة من جامعات النخبة الأمريكية. كما سيتم تخصيص 400 مليون دولار لتحديث أو بناء مختبرات ومساحات تعاون، و134 مليون دولار لتمويل كامل لزمالات الدكتوراه وما بعد الدكتوراه الدولية. بالإضافة إلى 120 مليون دولار لجوائز "النجم الصاعد" للمراحل المبكرة من المسيرة الأكاديمية، لتعزيز تدفق الباحثين الرئيسيين المستقبليين في كندا.
![كندا تطلق مبادرة "التأثير العالمي+" للبحث العلمي بقيمة 1.7 مليار دولار كندي لجذب أفضل العلماء في العالم]()
وصفت وزيرة الصناعة ميلاني جولي هذه الخطوة بأنها "استثمار جيل في البشر" يعزز قدرة كندا على الابتكار ويميزها عن مناطق أخرى "تدير ظهرها للعلم المفتوح". وتُعتبر المبادرة ردًا استراتيجيًا على تشديد قوانين الهجرة الأمريكية، وارتفاع رسوم التأشيرات، والضغوط السياسية على حرية البحث العلمي جنوب الحدود. وتتوقع أوتاوا أن يصل جزء كبير من الباحثين عبر مسار تصريح العمل السريع ضمن استراتيجية المهارات العالمية، التي تضمن معالجة التأشيرات خلال أسبوعين لمعظم وظائف البحث.
وكانت الجامعات سريعة في رد الفعل، حيث أكدت جامعة تورنتو توقيعها مذكرات نوايا مع ثلاثة أساتذة كبار من جامعة ييل في علوم المعلومات الكمومية، فيما تفاوض جامعة كولومبيا البريطانية فريقًا بارزًا في نمذجة المناخ من كاليفورنيا. وأعلن شركاء من القطاع الخاص مثل شركة الأدوية العملاقة سانوفي وشركة التكنولوجيا النظيفة كاربونكيور عن تمويل مشترك لبعض الكراسي لتسريع عملية التسويق التجاري.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يفتح البرنامج نافذة استثنائية للانتقال: يمكن لأصحاب العمل ربط الوظائف الأكاديمية الدائمة بتصاريح عمل مفتوحة للأزواج، وتخصيص مقاعد دراسية أولوية، وحوافز ضريبية إقليمية. ومع ذلك، يحذر مستشارو الهجرة من شدة الطلب وينصحون بالتنسيق المبكر بين أقسام الموارد البشرية والقانونية والأكاديمية لتأمين تقييمات تأثير سوق العمل والاعتراف بالمؤهلات عند الحاجة.
خصص البرنامج نحو مليار دولار كندي لزيادة الرواتب ومنح البحث طويلة الأمد، تتساوى وفي بعض التخصصات تتجاوز الحزم المقدمة من جامعات النخبة الأمريكية. كما سيتم تخصيص 400 مليون دولار لتحديث أو بناء مختبرات ومساحات تعاون، و134 مليون دولار لتمويل كامل لزمالات الدكتوراه وما بعد الدكتوراه الدولية. بالإضافة إلى 120 مليون دولار لجوائز "النجم الصاعد" للمراحل المبكرة من المسيرة الأكاديمية، لتعزيز تدفق الباحثين الرئيسيين المستقبليين في كندا.
وصفت وزيرة الصناعة ميلاني جولي هذه الخطوة بأنها "استثمار جيل في البشر" يعزز قدرة كندا على الابتكار ويميزها عن مناطق أخرى "تدير ظهرها للعلم المفتوح". وتُعتبر المبادرة ردًا استراتيجيًا على تشديد قوانين الهجرة الأمريكية، وارتفاع رسوم التأشيرات، والضغوط السياسية على حرية البحث العلمي جنوب الحدود. وتتوقع أوتاوا أن يصل جزء كبير من الباحثين عبر مسار تصريح العمل السريع ضمن استراتيجية المهارات العالمية، التي تضمن معالجة التأشيرات خلال أسبوعين لمعظم وظائف البحث.
وكانت الجامعات سريعة في رد الفعل، حيث أكدت جامعة تورنتو توقيعها مذكرات نوايا مع ثلاثة أساتذة كبار من جامعة ييل في علوم المعلومات الكمومية، فيما تفاوض جامعة كولومبيا البريطانية فريقًا بارزًا في نمذجة المناخ من كاليفورنيا. وأعلن شركاء من القطاع الخاص مثل شركة الأدوية العملاقة سانوفي وشركة التكنولوجيا النظيفة كاربونكيور عن تمويل مشترك لبعض الكراسي لتسريع عملية التسويق التجاري.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يفتح البرنامج نافذة استثنائية للانتقال: يمكن لأصحاب العمل ربط الوظائف الأكاديمية الدائمة بتصاريح عمل مفتوحة للأزواج، وتخصيص مقاعد دراسية أولوية، وحوافز ضريبية إقليمية. ومع ذلك، يحذر مستشارو الهجرة من شدة الطلب وينصحون بالتنسيق المبكر بين أقسام الموارد البشرية والقانونية والأكاديمية لتأمين تقييمات تأثير سوق العمل والاعتراف بالمؤهلات عند الحاجة.
المصدر: Financial Times
