بدأت دائرة الهجرة الفنلندية (ميجري) عام 2026 بأكبر زيادة سنوية في رسوم معالجة طلبات الهجرة خلال أكثر من عقد. اعتبارًا من منتصف الليل في 1 يناير 2026، ارتفعت رسوم تقديم طلب الإقامة الدائمة الإلكتروني بنسبة 58% لتصل إلى 380 يورو، بينما أصبح تقديم الطلبات الورقية يكلف 600 يورو. كما ارتفعت رسوم تصاريح الإقامة للعمل والدراسة لأول مرة إلى 750 يورو عبر الإنترنت و800 يورو على الورق، وحتى تمديد الإقامات البسيطة أصبح يتطلب دفع 210 يورو. وتبقى طلبات الحماية الدولية الوحيدة المعفاة من هذه الرسوم.
قال مسؤولو وزارة الداخلية إن التعرفة الجديدة تهدف إلى جعل ميجري "محايدًا من حيث التكلفة" من خلال نقل جزء أكبر من نفقات الإدارة من دافعي الضرائب إلى المتقدمين. انخفض حجم الطلبات بنسبة تقارب 30% منذ عام 2024 مع تباطؤ الاقتصاد الفنلندي، مما أدى إلى زيادة متوسط تكلفة كل حالة. ووفقًا لتقرير ميجري السنوي لعام 2025، تشكل نفقات الموظفين الآن 71% من ميزانية الوكالة، وهي نسبة تسعى الوزارة إلى تقليلها إلى 65% عبر الأتمتة وزيادة الإيرادات من الرسوم.
![فنلندا ترفع رسوم معالجة الهجرة مع بدء تطبيق التعريفة الجديدة لعام 2026]()
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على المواهب الأجنبية، تأتي هذه الزيادة في الرسوم بالإضافة إلى معايير الأهلية الأكثر صرامة التي ستدخل حيز التنفيذ في 8 يناير 2026 (متطلبات إقامة أطول وإجادة اللغة بشكل إلزامي). على سبيل المثال، سيضطر مهندس برمجيات ينتقل مع زوجته وطفلين لدفع 3100 يورو كرسوم حكومية لتصاريح الإقامة الأولى، أي ما يقرب من ضعف ما كان عليه في 2025. وتعيد الشركات متعددة الجنسيات النظر بالفعل في ميزانيات التنقل الخاصة بها وقد تقدم على تغطية المزيد من التكاليف مقدمًا (مثل تصاريح العائلة) للحفاظ على تنافسيتها في سوق العمل الفنلندي الضيق.
ينبغي على الشركات مراجعة خطط التعيين الحالية فورًا: الطلبات المقدمة قبل بداية العام الجديد ستُعالج وفقًا للتعرفة القديمة، لكن أي تصحيحات أو إعادة تقديم أو مستندات ناقصة تُقدم بعد 1 يناير ستخضع للتعرفة الجديدة. كما يجب على أصحاب العمل تعديل توقعات التكاليف للتمديدات المستحقة في 2026-2027، وإبلاغ الموظفين المتنقلين بالتغييرات، ومراجعة ما إذا كانت التكاليف الأعلى تؤثر على جدوى التعيينات قصيرة الأجل مقارنة بالتوظيف المحلي.
أخيرًا، يحذر مستشارو الهجرة من أن ارتفاع الرسوم قد يؤدي إلى زيادة في تقديم الطلبات بشكل ذاتي، مما يزيد من خطر تقديم طلبات غير مكتملة وتأخير أوقات المعالجة. يُنصح فرق الموارد البشرية بتعزيز فحوص جودة المستندات وتقديم إرشادات أوضح للموظفين المتنقلين لتجنب الرفض المكلف.
قال مسؤولو وزارة الداخلية إن التعرفة الجديدة تهدف إلى جعل ميجري "محايدًا من حيث التكلفة" من خلال نقل جزء أكبر من نفقات الإدارة من دافعي الضرائب إلى المتقدمين. انخفض حجم الطلبات بنسبة تقارب 30% منذ عام 2024 مع تباطؤ الاقتصاد الفنلندي، مما أدى إلى زيادة متوسط تكلفة كل حالة. ووفقًا لتقرير ميجري السنوي لعام 2025، تشكل نفقات الموظفين الآن 71% من ميزانية الوكالة، وهي نسبة تسعى الوزارة إلى تقليلها إلى 65% عبر الأتمتة وزيادة الإيرادات من الرسوم.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على المواهب الأجنبية، تأتي هذه الزيادة في الرسوم بالإضافة إلى معايير الأهلية الأكثر صرامة التي ستدخل حيز التنفيذ في 8 يناير 2026 (متطلبات إقامة أطول وإجادة اللغة بشكل إلزامي). على سبيل المثال، سيضطر مهندس برمجيات ينتقل مع زوجته وطفلين لدفع 3100 يورو كرسوم حكومية لتصاريح الإقامة الأولى، أي ما يقرب من ضعف ما كان عليه في 2025. وتعيد الشركات متعددة الجنسيات النظر بالفعل في ميزانيات التنقل الخاصة بها وقد تقدم على تغطية المزيد من التكاليف مقدمًا (مثل تصاريح العائلة) للحفاظ على تنافسيتها في سوق العمل الفنلندي الضيق.
ينبغي على الشركات مراجعة خطط التعيين الحالية فورًا: الطلبات المقدمة قبل بداية العام الجديد ستُعالج وفقًا للتعرفة القديمة، لكن أي تصحيحات أو إعادة تقديم أو مستندات ناقصة تُقدم بعد 1 يناير ستخضع للتعرفة الجديدة. كما يجب على أصحاب العمل تعديل توقعات التكاليف للتمديدات المستحقة في 2026-2027، وإبلاغ الموظفين المتنقلين بالتغييرات، ومراجعة ما إذا كانت التكاليف الأعلى تؤثر على جدوى التعيينات قصيرة الأجل مقارنة بالتوظيف المحلي.
أخيرًا، يحذر مستشارو الهجرة من أن ارتفاع الرسوم قد يؤدي إلى زيادة في تقديم الطلبات بشكل ذاتي، مما يزيد من خطر تقديم طلبات غير مكتملة وتأخير أوقات المعالجة. يُنصح فرق الموارد البشرية بتعزيز فحوص جودة المستندات وتقديم إرشادات أوضح للموظفين المتنقلين لتجنب الرفض المكلف.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News
