أكدت وزارة الداخلية الإيطالية أن أصحاب العمل سيتمكنون من تقديم طلبات تصاريح العمل الموسمية اعتبارًا من الساعة 09:00 صباحًا يوم الاثنين 12 يناير 2026، مع انطلاق أول "يوم النقر" ضمن مرسوم تدفق العمالة الجديد الذي يمتد لثلاث سنوات. حدد الحصة لعام 2026 بـ 88,000 تصريح لغير مواطني الاتحاد الأوروبي للعمل في قطاعات الزراعة والسياحة والضيافة خلال الموسم القادم.
وبموجب هذه الإجراءات، أتيحت لأصحاب العمل فرصة ملء الطلبات مسبقًا عبر بوابة الهجرة الإلكترونية الموحدة التابعة للوزارة بين 23 أكتوبر و7 ديسمبر 2025. وعند إعادة فتح البوابة في 12 يناير، ستتم معالجة الطلبات إلكترونيًا حسب ترتيب وصولها حتى نفاد الحصة القطاعية. وكما في السنوات السابقة، يجب على الشركات إثبات محاولتها التوظيف محليًا دون جدوى قبل اللجوء إلى العمالة الأجنبية، بالإضافة إلى توفير السكن والأجور العادلة وضمانات العودة.
![مرسوم التدفقات 2026: إيطاليا تحدد يوم 12 يناير "يوم النقر" لتوزيع 88,000 تصريح عمل موسمي]()
تشكل حصة العمل الموسمي لعام 2026 جزءًا من الرقم القياسي البالغ 497,550 تصريح عمل المصرح بها للفترة 2026-2028. وتقول جمعيات الأعمال إن الـ 88,000 وظيفة ستخفف جزئيًا فقط من نقص العمالة في المنتجعات الساحلية وسلاسل توريد الفواكه والخضروات، لكنها تشيد بالتوقيت المبكر الذي يسمح لأصحاب العمل بإتمام الإجراءات قبل ذروة السياحة في عيد الفصح. ويشير محامو الهجرة إلى أن المرسوم الجديد سهل عمليات التحقق من الخلفيات: حيث أصبح لدى المحافظات 30 يومًا فقط (بدلاً من 60) لإصدار الموافقات، بينما ستعتمد القنصليات على المقابلات عبر الفيديو مع الجنسيات منخفضة المخاطر.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، الخلاصة هي أهمية التوقيت. يجب الانتهاء من طلبات التوظيف الداخلية هذا الأسبوع، لأنه بمجرد إغلاق الحصة لن تُقبل طلبات جديدة حتى يوم النقر التالي المتوقع في مارس للتوظيف غير الموسمي. وتُحث الشركات متعددة الجنسيات ذات الهياكل اللامركزية لإدارة الموارد البشرية على توحيد تقديم الطلبات لتجنب الرفض التلقائي للطلبات المكررة.
عمليًا، سيحتاج أصحاب العمل إلى هوية رقمية SPID، وعنوان بريد إلكتروني معتمد (PEC)، وعقود عمل إلكترونية محدثة باللغة الإيطالية. وينصح الخبراء بتسجيل الدخول قبل فتح البوابة بنصف ساعة على الأقل، مع وجود عدة مستخدمين مخولين جاهزين تحسبًا لأي انقطاع في الاتصال. في السنوات الماضية، كان النظام يعالج حوالي 9,000 طلب في الدقيقة، مما أدى إلى نفاد حصص الزراعة في أقل من 20 دقيقة.
وبموجب هذه الإجراءات، أتيحت لأصحاب العمل فرصة ملء الطلبات مسبقًا عبر بوابة الهجرة الإلكترونية الموحدة التابعة للوزارة بين 23 أكتوبر و7 ديسمبر 2025. وعند إعادة فتح البوابة في 12 يناير، ستتم معالجة الطلبات إلكترونيًا حسب ترتيب وصولها حتى نفاد الحصة القطاعية. وكما في السنوات السابقة، يجب على الشركات إثبات محاولتها التوظيف محليًا دون جدوى قبل اللجوء إلى العمالة الأجنبية، بالإضافة إلى توفير السكن والأجور العادلة وضمانات العودة.
تشكل حصة العمل الموسمي لعام 2026 جزءًا من الرقم القياسي البالغ 497,550 تصريح عمل المصرح بها للفترة 2026-2028. وتقول جمعيات الأعمال إن الـ 88,000 وظيفة ستخفف جزئيًا فقط من نقص العمالة في المنتجعات الساحلية وسلاسل توريد الفواكه والخضروات، لكنها تشيد بالتوقيت المبكر الذي يسمح لأصحاب العمل بإتمام الإجراءات قبل ذروة السياحة في عيد الفصح. ويشير محامو الهجرة إلى أن المرسوم الجديد سهل عمليات التحقق من الخلفيات: حيث أصبح لدى المحافظات 30 يومًا فقط (بدلاً من 60) لإصدار الموافقات، بينما ستعتمد القنصليات على المقابلات عبر الفيديو مع الجنسيات منخفضة المخاطر.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، الخلاصة هي أهمية التوقيت. يجب الانتهاء من طلبات التوظيف الداخلية هذا الأسبوع، لأنه بمجرد إغلاق الحصة لن تُقبل طلبات جديدة حتى يوم النقر التالي المتوقع في مارس للتوظيف غير الموسمي. وتُحث الشركات متعددة الجنسيات ذات الهياكل اللامركزية لإدارة الموارد البشرية على توحيد تقديم الطلبات لتجنب الرفض التلقائي للطلبات المكررة.
عمليًا، سيحتاج أصحاب العمل إلى هوية رقمية SPID، وعنوان بريد إلكتروني معتمد (PEC)، وعقود عمل إلكترونية محدثة باللغة الإيطالية. وينصح الخبراء بتسجيل الدخول قبل فتح البوابة بنصف ساعة على الأقل، مع وجود عدة مستخدمين مخولين جاهزين تحسبًا لأي انقطاع في الاتصال. في السنوات الماضية، كان النظام يعالج حوالي 9,000 طلب في الدقيقة، مما أدى إلى نفاد حصص الزراعة في أقل من 20 دقيقة.
