Włoskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło, że pracodawcy będą mogli składać wnioski o pozwolenia na pracę sezonową od godziny 9:00 w poniedziałek, 12 stycznia 2026 roku, kiedy to rozpocznie się pierwszy „click-day” w ramach nowego trzyletniego dekretu o przepływach (decreto flussi). Kwota na rok 2026 przewiduje 88 000 pozwoleń dla obywateli spoza UE, którzy będą pracować w rolnictwie oraz w sektorze turystyki i hotelarstwa w nadchodzącym sezonie.
W ramach procedury pracodawcy mogli wcześniej wypełniać wnioski na internetowym Portalu Imigracyjnym Ministerstwa w okresie od 23 października do 7 grudnia 2025 roku. Po ponownym otwarciu portalu 12 stycznia, wnioski będą przyjmowane elektronicznie i rozpatrywane według kolejności zgłoszeń aż do wyczerpania limitu dla danego sektora. Podobnie jak w poprzednich latach, firmy muszą udowodnić, że bezskutecznie próbowały zatrudnić pracowników lokalnie, zanim zwrócą się do pracowników zagranicznych, a także zapewnić zakwaterowanie, uczciwe wynagrodzenie oraz gwarancje powrotu.
![Decreto Flussi 2026: Włochy wyznaczają 12 stycznia na „click-day” przydzielający 88 000 zezwoleń na pracę sezonową]()
Limit na sezon 2026 jest częścią rekordowej puli 497 550 pozwoleń na pracę zatwierdzonych na okres 2026-2028. Organizacje biznesowe podkreślają, że 88 000 miejsc tylko częściowo złagodzi niedobory pracowników w nadmorskich kurortach i łańcuchach dostaw owoców i warzyw, ale chwalą wcześniejszy harmonogram, który pozwoli pracodawcom zakończyć formalności przed szczytem turystycznym w okresie Wielkanocy. Prawnicy imigracyjni zauważają, że nowy dekret usprawnił kontrole: prefektury mają teraz 30 dni (zamiast 60) na wydanie nulla osta, a konsulaty będą przeprowadzać wywiady wideo dla obywateli o niskim ryzyku.
Dla menedżerów ds. mobilności kluczowa jest kwestia czasu. Wnioski o zatrudnienie wewnętrzne powinny zostać sfinalizowane w tym tygodniu, ponieważ po zamknięciu limitu nie będą przyjmowane kolejne zgłoszenia aż do następnego click-day, który spodziewany jest w marcu dla zatrudnień niesezonowych. Międzynarodowe firmy z rozproszonymi strukturami HR są zachęcane do centralizacji zgłoszeń, aby uniknąć podwójnych aplikacji, które system automatycznie odrzuca.
Praktycznie rzecz biorąc, pracodawcy będą potrzebować cyfrowej tożsamości SPID, certyfikowanego adresu e-mail (PEC) oraz aktualnych elektronicznych umów o pracę w języku włoskim. Eksperci zalecają logowanie się co najmniej 30 minut przed otwarciem portalu oraz posiadanie kilku upoważnionych użytkowników w gotowości na wypadek problemów z połączeniem. W poprzednich latach system przetwarzał około 9 000 zgłoszeń na minutę, a limity dla rolnictwa wyczerpywały się w mniej niż 20 minut.
W ramach procedury pracodawcy mogli wcześniej wypełniać wnioski na internetowym Portalu Imigracyjnym Ministerstwa w okresie od 23 października do 7 grudnia 2025 roku. Po ponownym otwarciu portalu 12 stycznia, wnioski będą przyjmowane elektronicznie i rozpatrywane według kolejności zgłoszeń aż do wyczerpania limitu dla danego sektora. Podobnie jak w poprzednich latach, firmy muszą udowodnić, że bezskutecznie próbowały zatrudnić pracowników lokalnie, zanim zwrócą się do pracowników zagranicznych, a także zapewnić zakwaterowanie, uczciwe wynagrodzenie oraz gwarancje powrotu.
Limit na sezon 2026 jest częścią rekordowej puli 497 550 pozwoleń na pracę zatwierdzonych na okres 2026-2028. Organizacje biznesowe podkreślają, że 88 000 miejsc tylko częściowo złagodzi niedobory pracowników w nadmorskich kurortach i łańcuchach dostaw owoców i warzyw, ale chwalą wcześniejszy harmonogram, który pozwoli pracodawcom zakończyć formalności przed szczytem turystycznym w okresie Wielkanocy. Prawnicy imigracyjni zauważają, że nowy dekret usprawnił kontrole: prefektury mają teraz 30 dni (zamiast 60) na wydanie nulla osta, a konsulaty będą przeprowadzać wywiady wideo dla obywateli o niskim ryzyku.
Dla menedżerów ds. mobilności kluczowa jest kwestia czasu. Wnioski o zatrudnienie wewnętrzne powinny zostać sfinalizowane w tym tygodniu, ponieważ po zamknięciu limitu nie będą przyjmowane kolejne zgłoszenia aż do następnego click-day, który spodziewany jest w marcu dla zatrudnień niesezonowych. Międzynarodowe firmy z rozproszonymi strukturami HR są zachęcane do centralizacji zgłoszeń, aby uniknąć podwójnych aplikacji, które system automatycznie odrzuca.
Praktycznie rzecz biorąc, pracodawcy będą potrzebować cyfrowej tożsamości SPID, certyfikowanego adresu e-mail (PEC) oraz aktualnych elektronicznych umów o pracę w języku włoskim. Eksperci zalecają logowanie się co najmniej 30 minut przed otwarciem portalu oraz posiadanie kilku upoważnionych użytkowników w gotowości na wypadek problemów z połączeniem. W poprzednich latach system przetwarzał około 9 000 zgłoszeń na minutę, a limity dla rolnictwa wyczerpywały się w mniej niż 20 minut.
