
في واحدة من أوسع الإجراءات المتعلقة بالهجرة خلال ولايته الثانية، أمر الرئيس دونالد ترامب وزارة الخارجية بتعليق إصدار جميع تأشيرات الهجرة الجديدة لمقدمي الطلبات من 75 دولة اعتبارًا من 21 يناير 2026. ووفقًا لكابل من وزارة الخارجية اطلعت عليه رويترز، تم توجيه موظفي القنصليات حول العالم برفض أي تأشيرة هجرة لم تُطبع بعد، حتى لو كانت قد تمت الموافقة عليها سابقًا. وتقول الإدارة إن الدول المتأثرة — التي تشمل مناطق في أفريقيا وأمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وجنوب آسيا وأجزاء من أوروبا الشرقية — تسجل معدلات عالية في استخدام المساعدات الاجتماعية بين المهاجرين الجدد، مما يشكل خطرًا غير مقبول من حيث "العبء العام".
يؤكد مسؤولو ترامب أن التعليق لا يشمل فئات التأشيرات غير المهاجرة مثل زوار B-1/B-2، والمهنيين H-1B، والطلاب F-1، وزوار التبادل J-1؛ ومع ذلك، تشير مجموعات السفر التجاري إلى أن هذه الدول تعاني غالبًا من تأخيرات طويلة في مواعيد هذه الفئات، مما يثير مخاوف من تأثيرات سلبية على السفر التجاري. وتقول وزارة الخارجية إنها ستجري "مراجعة شاملة" خلال فترة التعليق وقد تعيد فتح المعالجة للدول التي توافق على تحسين تبادل البيانات حول التزام المتقدمين الضريبي وإثبات الاكتفاء المالي.
يحذر محامو الهجرة من أن الأمر قد يمنع نحو 315,000 مهاجر من فئات الأسرة والعمل خلال الاثني عشر شهرًا القادمة، مما يعطل خطط التوظيف في الولايات المتحدة وقنوات لم شمل العائلات. ويخشى أصحاب العمل الذين يعتمدون على برامج نقل الموظفين متعددة الجنسيات أن يؤدي التدقيق الجديد في قدرة المعالين على عدم الاعتماد على المساعدات العامة إلى إطالة فترة مراجعة القنصليات وزيادة خطر الرفض. وقد عقدت عدة جامعات أمريكية لديها برامج تعاون في نيجيريا وباكستان والبرازيل ندوات طارئة عبر الإنترنت لتوجيه الطلاب المتأثرين الذين كانوا يخططون لتعديل وضعهم بعد التخرج.
يشير نشطاء حقوق الإنسان إلى أن بيانات الإدارة نفسها تظهر أن المهاجرين يستخدمون معظم المساعدات الاجتماعية المشروطة بمعدلات أقل للفرد مقارنة بالمواطنين الأمريكيين المولودين في البلاد. ويتوقعون زيادة في طلبات الحصول على البطاقة الخضراء المقدمة داخل الولايات المتحدة — حيث يتم تطبيق اختبار العبء العام من قبل خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بدلاً من موظفي القنصليات — لتجنب التعليق. ومع ذلك، تواجه USCIS بالفعل تراكمًا تاريخيًا في القضايا ونقصًا في تمويل الرسوم.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الأولوية الفورية هي تحديد الموظفين أو المعالين الذين لديهم مواعيد تأشيرات هجرة في أو بعد 21 يناير، وإبلاغهم بخطر الإلغاء، وحيثما أمكن، تحويل الطلبات إلى تعديل الوضع داخل الولايات المتحدة. وقد تحتاج الشركات التي تستهدف توظيف مواهب من الدول المدرجة ضمن برامج التنوع إلى تحديث نماذج تخطيط القوى العاملة واستكشاف استراتيجيات بديلة لتأشيرات العمل.
يؤكد مسؤولو ترامب أن التعليق لا يشمل فئات التأشيرات غير المهاجرة مثل زوار B-1/B-2، والمهنيين H-1B، والطلاب F-1، وزوار التبادل J-1؛ ومع ذلك، تشير مجموعات السفر التجاري إلى أن هذه الدول تعاني غالبًا من تأخيرات طويلة في مواعيد هذه الفئات، مما يثير مخاوف من تأثيرات سلبية على السفر التجاري. وتقول وزارة الخارجية إنها ستجري "مراجعة شاملة" خلال فترة التعليق وقد تعيد فتح المعالجة للدول التي توافق على تحسين تبادل البيانات حول التزام المتقدمين الضريبي وإثبات الاكتفاء المالي.
يحذر محامو الهجرة من أن الأمر قد يمنع نحو 315,000 مهاجر من فئات الأسرة والعمل خلال الاثني عشر شهرًا القادمة، مما يعطل خطط التوظيف في الولايات المتحدة وقنوات لم شمل العائلات. ويخشى أصحاب العمل الذين يعتمدون على برامج نقل الموظفين متعددة الجنسيات أن يؤدي التدقيق الجديد في قدرة المعالين على عدم الاعتماد على المساعدات العامة إلى إطالة فترة مراجعة القنصليات وزيادة خطر الرفض. وقد عقدت عدة جامعات أمريكية لديها برامج تعاون في نيجيريا وباكستان والبرازيل ندوات طارئة عبر الإنترنت لتوجيه الطلاب المتأثرين الذين كانوا يخططون لتعديل وضعهم بعد التخرج.
يشير نشطاء حقوق الإنسان إلى أن بيانات الإدارة نفسها تظهر أن المهاجرين يستخدمون معظم المساعدات الاجتماعية المشروطة بمعدلات أقل للفرد مقارنة بالمواطنين الأمريكيين المولودين في البلاد. ويتوقعون زيادة في طلبات الحصول على البطاقة الخضراء المقدمة داخل الولايات المتحدة — حيث يتم تطبيق اختبار العبء العام من قبل خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بدلاً من موظفي القنصليات — لتجنب التعليق. ومع ذلك، تواجه USCIS بالفعل تراكمًا تاريخيًا في القضايا ونقصًا في تمويل الرسوم.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الأولوية الفورية هي تحديد الموظفين أو المعالين الذين لديهم مواعيد تأشيرات هجرة في أو بعد 21 يناير، وإبلاغهم بخطر الإلغاء، وحيثما أمكن، تحويل الطلبات إلى تعديل الوضع داخل الولايات المتحدة. وقد تحتاج الشركات التي تستهدف توظيف مواهب من الدول المدرجة ضمن برامج التنوع إلى تحديث نماذج تخطيط القوى العاملة واستكشاف استراتيجيات بديلة لتأشيرات العمل.
المصدر: Reuters