في مؤتمر صحفي عقد في مونكتون، أكد الوزير دياب أن كندا استقبلت حوالي 29,500 مقيم دائم ناطق بالفرنسية خارج كيبيك في عام 2025، ما يمثل نحو 8.9% من إجمالي القادمين، متجاوزة هدف 8.5% للسنة الرابعة على التوالي. تعزو وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) هذا الإنجاز إلى سحوبات الدخول السريع القائمة على الفئات التي تركز على إجادة اللغة الفرنسية، وبرنامج تصاريح العمل الخاص بالتنقل للفرنكوفونيين، وتمويل الاستيطان المدعوم من المجتمعات المحلية.
تحقيق هذا الهدف له أهمية كبيرة لكل من الشركات والحكومات المحلية. فقد طالما أكد أصحاب العمل في كندا الأطلسية وشمال أونتاريو وسهول البراري أن الوافدين الجدد ثنائيي اللغة ضروريون لخدمة العملاء، وتطوير الصادرات، وتوظيف القطاع العام. وبإثبات قدرتها على تحقيق أهداف متزايدة، تعزز أوتاوا موقفها لدعم نمو الهجرة المستدام والمقبول سياسياً وسط مخاوف من نقص المعروض السكني.
![كندا تتجاوز هدفها للهجرة الناطقة بالفرنسية لعام 2025 وتستهدف 9% في 2026]()
الأهداف القادمة لوزارة الهجرة هي 9% في 2026 (حوالي 30,300 قبول) و10.5% في 2028. ويقول المسؤولون إنهم سيعتمدون على مزيج من الأدوات: جولات أكبر للدخول السريع باللغة الفرنسية، وتوسيع محتمل لمبادرة الهجرة المجتمعية الفرنكوفونية، وتنسيق أوثق مع المقاطعات بشأن برامج الترشيح الإقليمية التي تركز على اللغة الفرنسية. كما ستتلقى المنظمات المجتمعية 25 مليون دولار إضافية على مدى ثلاث سنوات لتوسيع برامج التدريب اللغوي والاحتفاظ بالمهاجرين.
بالنسبة للموظفين المتنقلين، يعني هذا الارتفاع أن إثبات إجادة اللغة الفرنسية (مثل درجات TEF أو TCF) يمكن أن يعزز فرص الاختيار بشكل ملموس حتى عندما تكون درجات نظام التصنيف الشامل متواضعة. وينبغي للشركات التي تعمل باللغتين مراجعة سياسات التنقل الداخلي لتسهيل نقل الموظفين الناطقين بالفرنسية إلى كندا بينما لا يزال الطلب مرتفعاً.
ومع ذلك، يحذر المراقبون من أن الاعتماد المفرط على السحوبات القائمة على اللغة قد يحرم المرشحين ذوي الدرجات الأعلى في مهن أخرى من الفرص. وتؤكد وزارة الهجرة أنها ستنشر بيانات التأثير كل ربع سنة لضمان بقاء النتائج الاقتصادية إيجابية.
تحقيق هذا الهدف له أهمية كبيرة لكل من الشركات والحكومات المحلية. فقد طالما أكد أصحاب العمل في كندا الأطلسية وشمال أونتاريو وسهول البراري أن الوافدين الجدد ثنائيي اللغة ضروريون لخدمة العملاء، وتطوير الصادرات، وتوظيف القطاع العام. وبإثبات قدرتها على تحقيق أهداف متزايدة، تعزز أوتاوا موقفها لدعم نمو الهجرة المستدام والمقبول سياسياً وسط مخاوف من نقص المعروض السكني.
الأهداف القادمة لوزارة الهجرة هي 9% في 2026 (حوالي 30,300 قبول) و10.5% في 2028. ويقول المسؤولون إنهم سيعتمدون على مزيج من الأدوات: جولات أكبر للدخول السريع باللغة الفرنسية، وتوسيع محتمل لمبادرة الهجرة المجتمعية الفرنكوفونية، وتنسيق أوثق مع المقاطعات بشأن برامج الترشيح الإقليمية التي تركز على اللغة الفرنسية. كما ستتلقى المنظمات المجتمعية 25 مليون دولار إضافية على مدى ثلاث سنوات لتوسيع برامج التدريب اللغوي والاحتفاظ بالمهاجرين.
بالنسبة للموظفين المتنقلين، يعني هذا الارتفاع أن إثبات إجادة اللغة الفرنسية (مثل درجات TEF أو TCF) يمكن أن يعزز فرص الاختيار بشكل ملموس حتى عندما تكون درجات نظام التصنيف الشامل متواضعة. وينبغي للشركات التي تعمل باللغتين مراجعة سياسات التنقل الداخلي لتسهيل نقل الموظفين الناطقين بالفرنسية إلى كندا بينما لا يزال الطلب مرتفعاً.
ومع ذلك، يحذر المراقبون من أن الاعتماد المفرط على السحوبات القائمة على اللغة قد يحرم المرشحين ذوي الدرجات الأعلى في مهن أخرى من الفرص. وتؤكد وزارة الهجرة أنها ستنشر بيانات التأثير كل ربع سنة لضمان بقاء النتائج الاقتصادية إيجابية.
المصدر: CNW Newswire / IRCC
