أكدت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء أن قائمة البرامج الأكاديمية التي تؤهل الخريجين الدوليين للحصول على تصريح عمل بعد التخرج (PGWP) ستظل دون تغيير طوال عام 2026. جاء هذا الإعلان، الذي نُشر على موقع الوزارة في 17 يناير 2026، ليضع حدًا لشهور من التكهنات حول احتمال حذف المزيد من الدبلومات والشهادات، خاصة تلك المقدمة من كليات المهن القصيرة، بعد مراجعة شاملة أجريت العام الماضي.
يوفر هذا التجميد يقينًا ضروريًا لحوالي 250,000 طالب دولي سيكملون دراستهم في كندا خلال 2026. بموجب نظام PGWP، يمكن لخريجي المؤسسات التعليمية المعتمدة الحصول على تصريح عمل مفتوح لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، مما يتيح لهم اكتساب خبرة كندية غالبًا ما تؤدي إلى الإقامة الدائمة. وكان مستشارو المدارس والمحامون المتخصصون في الهجرة قد حذروا من أن التغييرات المستمرة في قائمة الأهلية تجعل التخطيط الأكاديمي وتوظيف أصحاب العمل أمرًا بالغ الصعوبة.
![وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) توقف تحديث قائمة البرامج المؤهلة للحصول على تصريح العمل بعد التخرج لعام 2026]()
رحبت الجامعات والكليات الممولة من القطاع العام بشكل عام بهذا القرار، معتبرة أنه سيساعدها في إنهاء حملات التسويق وعروض المنح الدراسية في الأسواق الرئيسية مثل الهند ونيجيريا والفلبين. أما كليات المهن الخاصة، التي كانت تخشى المزيد من القيود، فقد شعرت بالارتياح لكنها حذرت من أن "التجميد" لا يضمن الإدراج طويل الأمد؛ إذ يمكن للوزارة إعادة النظر في المعايير عام 2027 بعد الانتهاء من مراجعة أوسع لبرامج الإقامة المؤقتة.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني الوضع الراهن استمرار الوصول إلى قاعدة من الخريجين الجاهزين للعمل الذين يمكن توظيفهم دون الحاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). وأفادت شركات التكنولوجيا في ممر تورونتو-واترلو لغرفة التجارة الكندية أن حاملي PGWP يشكلون الآن حوالي 18% من القوى العاملة المبتدئة لديهم. وأكد مديرو الموارد البشرية أن الإعلان يتيح لهم تنظيم برامج استقبال الخريجين لعام 2026 بثقة، ويتجنب تكرار ما حدث في 2025 عندما أجبرت التغييرات المتأخرة في القواعد الشركات على إعادة خطط التوظيف.
ينصح الطلاب الموجودون بالفعل في كندا بحفظ نسخة من قائمة رموز تصنيف البرامج التعليمية (CIP) الحالية عند تقديم طلبات تمديد تصاريح الدراسة أو طلبات PGWP. وأكدت الوزارة أن المسؤولية تقع على المتقدمين لإثبات أن برنامجهم مدرج في القائمة المجمدة وقت التقديم. لذلك، يوصي المستشارون بتحميل القائمة الرسمية وإرفاقها كدليل داعم لتجنب الرفض بسبب "مجال دراسة غير مؤهل". وبينما يوفر التجميد استقرارًا قصير الأمد، يتوقع المعنيون المزيد من المشاورات لربط أهلية PGWP بشكل أوثق باحتياجات سوق العمل الإقليمية بعد عام 2026.
يوفر هذا التجميد يقينًا ضروريًا لحوالي 250,000 طالب دولي سيكملون دراستهم في كندا خلال 2026. بموجب نظام PGWP، يمكن لخريجي المؤسسات التعليمية المعتمدة الحصول على تصريح عمل مفتوح لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، مما يتيح لهم اكتساب خبرة كندية غالبًا ما تؤدي إلى الإقامة الدائمة. وكان مستشارو المدارس والمحامون المتخصصون في الهجرة قد حذروا من أن التغييرات المستمرة في قائمة الأهلية تجعل التخطيط الأكاديمي وتوظيف أصحاب العمل أمرًا بالغ الصعوبة.
رحبت الجامعات والكليات الممولة من القطاع العام بشكل عام بهذا القرار، معتبرة أنه سيساعدها في إنهاء حملات التسويق وعروض المنح الدراسية في الأسواق الرئيسية مثل الهند ونيجيريا والفلبين. أما كليات المهن الخاصة، التي كانت تخشى المزيد من القيود، فقد شعرت بالارتياح لكنها حذرت من أن "التجميد" لا يضمن الإدراج طويل الأمد؛ إذ يمكن للوزارة إعادة النظر في المعايير عام 2027 بعد الانتهاء من مراجعة أوسع لبرامج الإقامة المؤقتة.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني الوضع الراهن استمرار الوصول إلى قاعدة من الخريجين الجاهزين للعمل الذين يمكن توظيفهم دون الحاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). وأفادت شركات التكنولوجيا في ممر تورونتو-واترلو لغرفة التجارة الكندية أن حاملي PGWP يشكلون الآن حوالي 18% من القوى العاملة المبتدئة لديهم. وأكد مديرو الموارد البشرية أن الإعلان يتيح لهم تنظيم برامج استقبال الخريجين لعام 2026 بثقة، ويتجنب تكرار ما حدث في 2025 عندما أجبرت التغييرات المتأخرة في القواعد الشركات على إعادة خطط التوظيف.
ينصح الطلاب الموجودون بالفعل في كندا بحفظ نسخة من قائمة رموز تصنيف البرامج التعليمية (CIP) الحالية عند تقديم طلبات تمديد تصاريح الدراسة أو طلبات PGWP. وأكدت الوزارة أن المسؤولية تقع على المتقدمين لإثبات أن برنامجهم مدرج في القائمة المجمدة وقت التقديم. لذلك، يوصي المستشارون بتحميل القائمة الرسمية وإرفاقها كدليل داعم لتجنب الرفض بسبب "مجال دراسة غير مؤهل". وبينما يوفر التجميد استقرارًا قصير الأمد، يتوقع المعنيون المزيد من المشاورات لربط أهلية PGWP بشكل أوثق باحتياجات سوق العمل الإقليمية بعد عام 2026.
