Le Canada dépasse son objectif d'immigration francophone pour 2025 et vise 9 % en 2026

Lors de la même conférence de presse à Moncton, la ministre Diab a confirmé que le Canada a accueilli environ 29 500 résidents permanents francophones hors Québec en 2025, soit environ 8,9 % des arrivées totales, dépassant ainsi l’objectif de 8,5 % pour la quatrième année consécutive. IRCC attribue ce résultat aux tirages ciblés du système Entrée express favorisant la maîtrise du français, au programme de permis de travail Mobilité francophone, ainsi qu’au financement des initiatives communautaires d’établissement. (newswire.ca)

Atteindre cet objectif est crucial tant pour les entreprises que pour les administrations locales. Les employeurs de l’Atlantique canadien, du Nord de l’Ontario et des Prairies soulignent depuis longtemps que les nouveaux arrivants bilingues sont indispensables pour le service à la clientèle, le développement des exportations et le recrutement dans le secteur public. En démontrant sa capacité à atteindre des cibles toujours plus ambitieuses, Ottawa renforce son argumentaire en faveur d’une croissance migratoire soutenue — et politiquement acceptable — malgré les préoccupations liées à l’offre de logements. (newswire.ca)



Les prochaines étapes pour IRCC sont de 9 % en 2026 (environ 30 300 admissions) et 10,5 % en 2028. Les autorités prévoient de s’appuyer sur un ensemble d’outils: des tirages plus importants dans Entrée express favorisant le français, une possible extension du Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones, ainsi qu’une coordination renforcée avec les provinces sur les volets des programmes des candidats des provinces (PCP) axés sur le français. Les organismes communautaires bénéficieront d’un financement supplémentaire de 25 millions de dollars sur trois ans pour développer les programmes de formation linguistique et de rétention. (newswire.ca)

Pour les travailleurs mobiles, cette hausse signifie que démontrer une maîtrise du français (par exemple via les résultats au TEF ou au TCF) peut considérablement améliorer les chances de sélection, même lorsque les scores du Système de classement global sont modestes. Les entreprises disposant d’activités bilingues devraient revoir leurs politiques de mobilité interne afin de faciliter les transferts de personnel francophone vers le Canada tant que la demande est forte. (immigrationnewscanada.ca)

Cependant, certains observateurs mettent en garde contre un recours excessif aux tirages basés sur la langue, qui pourrait écarter des candidats mieux classés dans d’autres professions. IRCC annonce qu’elle publiera chaque trimestre des données d’impact afin de garantir que les résultats économiques restent positifs. (immigrationnewscanada.ca)