تُظهر بيانات خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية ارتفاعًا كبيرًا في طلبات تأشيرات EB-1A للموهوبين الاستثنائيين، حيث تجاوزت 7,500 طلب ربع سنويًا، أي ثلاثة أضعاف ما كانت عليه قبل أربع سنوات فقط، مع سعي المهنيين الأجانب الماهرين للحصول على بطاقة الإقامة الدائمة (الجرين كارد) عبر مسار يتجاوز نظام اليانصيب لتأشيرة H-1B وطوابير انتظار شهادات العمل الطويلة.
وقد أبرزت صحيفة تايمز أوف إنديا هذا الاتجاه في 19 يناير، وأكدته محامو الهجرة، مشيرين إلى تزايد الإحباط من برنامج H-1B المحدود الذي يعتمد الآن على يانصيب يعتمد على الأجور ويعاني من تأخيرات في البت بالطلبات. ويبلغ متوسط انتظار أصحاب العمل أكثر من 10 أشهر لتأشيرات H-1B المعفاة من الحصة، و18 شهرًا لبعض التمديدات بعد طلبات متعددة لتقديم أدلة إضافية. بالنسبة للمهنيين الهنود والصينيين، الذين يواجهون أيضًا تأخيرات طويلة في تأشيرات الهجرة القائمة على العمل، توفر فئة EB-1A ذاتية الرعاية مسارًا أسرع نسبيًا للإقامة الدائمة.
![طلبات تأشيرة "آينشتاين" تتضاعف ثلاث مرات مع زيادة حصص وتأخيرات تأشيرات H-1B التي تدفع المواهب نحو تأشيرة EB-1A]()
للتأهل، يجب على المتقدمين إثبات اعتراف مستمر في مجالهم باستخدام ثلاثة معايير على الأقل من بين عشرة معايير تنظيمية (جوائز كبرى، مراجعات نقدية، مساهمات أصلية، وغيرها). ومع ذلك، انخفضت معدلات الموافقة من 67% في 2021 إلى حوالي 50% في منتصف 2025، بعد تشديد خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية لمعايير الأدلة وإطلاق مركز مكافحة الاحتيال. ويشير المحامون إلى وجود سوق رمادية تقدم أوراقًا أكاديمية مكتوبة من قبل آخرين واستشهادات قابلة للشراء، وهي ممارسات تعهدت الوكالة بمكافحتها.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، يحمل هذا الارتفاع تداعيات مزدوجة: قد يطلب الموظفون ذوو الإمكانات العالية خطابات دعم أو إجازات لبناء ملفات "القدرة الاستثنائية"، وقد تواجه الشركات التي توظف من الخارج توقعات أجور أعلى بموجب نظام تصنيف H-1B الجديد. ويقوم بعض أصحاب العمل برعاية طلبات EB-1A للباحثين والقياديين المميزين لضمان الاحتفاظ بهم.
ويشير المراقبون إلى أن الطلب على EB-1A قد يضغط على الحصة السنوية البالغة 40,000 تأشيرة إذا استمر النمو، مما قد يؤدي إلى تأخير حسب الجنسية لأول مرة منذ 2012. وينبغي على الشركات متابعة تحركات نشرة التأشيرات الشهرية وتقديم المشورة للمواهب المؤهلة بشأن استراتيجيات التوقيت، وتكاليف المعالجة السريعة، ومخاطر التأخيرات المستقبلية.
وقد أبرزت صحيفة تايمز أوف إنديا هذا الاتجاه في 19 يناير، وأكدته محامو الهجرة، مشيرين إلى تزايد الإحباط من برنامج H-1B المحدود الذي يعتمد الآن على يانصيب يعتمد على الأجور ويعاني من تأخيرات في البت بالطلبات. ويبلغ متوسط انتظار أصحاب العمل أكثر من 10 أشهر لتأشيرات H-1B المعفاة من الحصة، و18 شهرًا لبعض التمديدات بعد طلبات متعددة لتقديم أدلة إضافية. بالنسبة للمهنيين الهنود والصينيين، الذين يواجهون أيضًا تأخيرات طويلة في تأشيرات الهجرة القائمة على العمل، توفر فئة EB-1A ذاتية الرعاية مسارًا أسرع نسبيًا للإقامة الدائمة.
للتأهل، يجب على المتقدمين إثبات اعتراف مستمر في مجالهم باستخدام ثلاثة معايير على الأقل من بين عشرة معايير تنظيمية (جوائز كبرى، مراجعات نقدية، مساهمات أصلية، وغيرها). ومع ذلك، انخفضت معدلات الموافقة من 67% في 2021 إلى حوالي 50% في منتصف 2025، بعد تشديد خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية لمعايير الأدلة وإطلاق مركز مكافحة الاحتيال. ويشير المحامون إلى وجود سوق رمادية تقدم أوراقًا أكاديمية مكتوبة من قبل آخرين واستشهادات قابلة للشراء، وهي ممارسات تعهدت الوكالة بمكافحتها.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، يحمل هذا الارتفاع تداعيات مزدوجة: قد يطلب الموظفون ذوو الإمكانات العالية خطابات دعم أو إجازات لبناء ملفات "القدرة الاستثنائية"، وقد تواجه الشركات التي توظف من الخارج توقعات أجور أعلى بموجب نظام تصنيف H-1B الجديد. ويقوم بعض أصحاب العمل برعاية طلبات EB-1A للباحثين والقياديين المميزين لضمان الاحتفاظ بهم.
ويشير المراقبون إلى أن الطلب على EB-1A قد يضغط على الحصة السنوية البالغة 40,000 تأشيرة إذا استمر النمو، مما قد يؤدي إلى تأخير حسب الجنسية لأول مرة منذ 2012. وينبغي على الشركات متابعة تحركات نشرة التأشيرات الشهرية وتقديم المشورة للمواهب المؤهلة بشأن استراتيجيات التوقيت، وتكاليف المعالجة السريعة، ومخاطر التأخيرات المستقبلية.
المصدر: The Times of India
