دراسة تكشف: الأطباء يتصدرون الآن قائمة رواتب تأشيرة H-1B وليس المبرمجون

تحليل صادر عن Manifest Law لبيانات وزارة العمل الأمريكية التي نُشرت في 16 يناير يكشف أن الأطباء المتخصصين أصبحوا الأعلى أجراً ضمن برنامج H-1B، متجاوزين مهندسي البرمجيات. حيث بلغ متوسط الأجور المعروضة للأطباء الحاصلين على تأشيرة H-1B حوالي 318,000 دولار في السنة المالية 2026، مقارنة بـ 212,000 دولار لمطوري البرمجيات ذوي الخبرة. ويعزى هذا التحول إلى شيخوخة السكان في الولايات المتحدة ونقص الأخصائيين المعتمدين في مجالات مثل أمراض القلب والأورام، حيث يمكن للأطباء الأجانب سد هذه الفجوات الحيوية.

تشهد المناطق الحضرية الصغيرة أعلى الزيادات في الأجور؛ إذ عرضت مستشفيات في دي موين وليتل روك رواتب تزيد بنسبة 25-30% عن المتوسط الوطني لجذب الكفاءات الأجنبية. ومع ذلك، لا تزال مسارات الهجرة للأطباء معقدة، إذ يجب على الخريجين اجتياز امتحان الترخيص الطبي الأمريكي المكون من ثلاث مراحل، والحصول على اعتماد من مجالس الولاية، وغالباً إكمال سنوات إقامة إضافية قبل السماح لهم بالممارسة المستقلة.



بالنسبة لأصحاب العمل، تبرز البيانات حرب مزايدة متصاعدة بين مقدمي الرعاية الصحية وشركات التكنولوجيا على الحصة المحدودة لتأشيرات H-1B. وينبغي على الشركات التي ستقدم طلبات للسنة المالية 2027 في مارس الاستعداد لمنافسة أشد إذا ما تم اعتماد نظام اليانصيب المرجح الذي يفضل الحالات ذات الأجور الأعلى. كما قد تلجأ المستشفيات متعددة الجنسيات إلى استراتيجيات التنازل عن تأشيرة J-1 أو طلبات تأشيرة O-1 كخطة بديلة لمواجهة عدم اليقين في الحصة.

ويشير مسؤولو التوظيف إلى أن ارتفاع رواتب الأطباء قد يزيد من ضغوط العيادات الريفية التي تكافح بالفعل لرعاية طلبات التأشيرات، مما يدفع جمعيات الصناعة إلى تجديد المطالبات بإعفاء خاص من حصة H-1B للمهنيين الطبيين العاملين في مناطق النقص.