“爱因斯坦签证”申请激增三倍，H-1B名额紧张与积压促使人才转向EB-1A类别

美国公民及移民服务局数据显示，EB-1A杰出人才申请数量激增至每季度超过7,500份，是四年前的三倍以上。这反映出越来越多的高技能外国人才寻求绕过H-1B抽签和漫长PERM劳工认证排队的绿卡途径。

印度时报1月19日报道并经移民律师证实，这一趋势凸显了对现行H-1B配额制度的日益不满。该制度现采用按工资加权的抽签方式，且审批进度缓慢。雇主反映，免配额H-1B的等待时间超过10个月，部分延期申请在多次补件后等待时间甚至达18个月。对于印度和中国专业人士来说，他们还面临着长达数十年的就业类移民签证积压，而自我申请的EB-1A类别则提供了相对快速的永久居留通道。



申请人需通过至少三项十项规定标准（如重大奖项、关键评审、原创贡献等）证明其领域内的持续声誉。然而，随着美国移民局收紧证据标准并设立反欺诈审查中心，批准率已从2021年的67%下降至2025年中期的约50%。律师们还报告了一个灰色市场，提供代写学术论文和可购买引用的服务，移民局誓言将严厉打击此类行为。

对于企业人才流动团队而言，这一激增带来双重影响：高潜力员工可能会请求支持信或休假以打造“杰出能力”档案，而从海外招聘的公司则可能面临新H-1B排名系统下更高的薪资要求。一些雇主已主动为顶尖研究人员和高管申请EB-1A，以确保人才留存。

观察人士指出，如果需求持续增长，EB-1A类别每年4万个名额可能面临压力，或将首次自2012年以来出现按国籍倒退。企业应密切关注每月签证公告动态，指导符合条件的人才合理安排申请时间，了解加急处理费用及未来积压风险。