أستراليا ترحب بـ 19,000 مواطن جديد في احتفالات وطنية بمناسبة يوم أستراليا

بينما تصدرت سياسات الهجرة العناوين، تعهد 19,000 مقيم دائم من أكثر من 150 دولة بالولاء لأستراليا في 450 مراسم تجنيس أقيمت في 26 يناير. وأكبر هذه المراسم جرت في ساحة دار أوبرا سيدني، حيث قال رئيس الوزراء أنتوني ألبانيز لـ350 مواطناً جديداً إن "التعددية الثقافية هي ميزة تنافسية لأمتنا".

لماذا هذا مهم: بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، يؤثر اكتساب الجنسية على التخطيط طويل الأمد للقوى العاملة. الموظفون الذين يحصلون على الجنسية يتمتعون بحقوق عمل غير مقيدة، ويحق لهم التصويت، ولا يحتاجون إلى تأشيرات برعاية صاحب العمل، مما يقلل من تكاليف الامتثال. ويعكس هذا الارتفاع الطلب المستمر على مسارات الإقامة الدائمة رغم تشديد قواعد التأشيرات المؤقتة.



التركيبة السكانية الرئيسية: تصدر المقيمون المولودون في الهند قائمة الحاصلين على الجنسية، تلاهم مواطنون من الصين والفلبين وبريطانيا. وأبرزت المراسم الإقليمية في جيلونغ وبيرث وتاونزفيل مناطق النمو حيث يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من تجمعات المواهب الجديدة المتنقلة.

السياق السياسي: تستعد كانبيرا لإصلاح نظام الهجرة المعتمد على النقاط للمهارات في 2026، لكنها لم تغير شروط الأهلية للجنسية (عادةً إقامة قانونية لمدة أربع سنوات وسنة واحدة كمقيم دائم). ويقول المسؤولون إن المعالجة الأسرع عبر بوابة myGovID خفضت متوسط وقت اتخاذ القرار إلى 66 يوماً، مقارنة بـ139 يوماً في 2024.

دروس للأعمال: يجب على قسم الموارد البشرية تذكير حاملي التأشيرات طويلة الأمد المؤهلين بمزايا الحصول على الجنسية وأهمية الحفاظ على وثائق السفر السارية أثناء المعالجة. كما قد ترغب الشركات في الاحتفال بمراحل حصول الموظفين على الجنسية كجزء من استراتيجيات الشمول.