L'Australie Accueille 19 000 Nouveaux Citoyens lors de Cérémonies à Travers le Pays pour la Fête Nationale

Alors que la politique migratoire faisait la une, un nombre record de 19 000 résidents permanents originaires de plus de 150 pays ont prêté serment d’allégeance à l’Australie lors de 450 cérémonies de citoyenneté organisées le 26 janvier. La plus importante s’est tenue sur le parvis de l’Opéra de Sydney, où le Premier ministre Anthony Albanese a déclaré à 350 nouveaux citoyens que « le multiculturalisme est notre atout compétitif national ».

Pourquoi c’est important: Pour les gestionnaires de mobilité, l’acquisition de la citoyenneté influence la planification à long terme des effectifs. Les employés naturalisés obtiennent des droits de travail illimités, le droit de vote, et n’ont plus besoin de visas parrainés par l’employeur, ce qui réduit les coûts de conformité. Cette hausse témoigne d’une demande persistante pour des voies permanentes malgré un durcissement des règles sur les visas temporaires.



Profil démographique: Les résidents nés en Inde restent en tête des nouveaux citoyens, suivis par les ressortissants chinois, philippins et britanniques. Les cérémonies régionales à Geelong, Perth et Townsville ont mis en lumière des zones de croissance où les employeurs peuvent puiser dans de nouveaux viviers de talents mobiles.

Contexte politique: Canberra réforme le système d’immigration qualifiée à points en 2026, mais les critères d’éligibilité à la citoyenneté (généralement quatre ans de résidence légale et un an en tant que résident permanent) restent inchangés. Les autorités indiquent qu’un traitement plus rapide via le portail myGovID a réduit le délai moyen de décision à 66 jours, contre 139 en 2024.

À retenir pour les entreprises: Les ressources humaines doivent rappeler aux titulaires de visas de longue durée éligibles les avantages de la citoyenneté et l’importance de maintenir des documents de voyage valides pendant le traitement. Les entreprises peuvent aussi célébrer les étapes de citoyenneté de leurs employés dans le cadre de leurs stratégies d’inclusion.