أصدرت وزارة الداخلية الفرنسية أرقامًا أولية للهجرة تُظهر إصدار 379,450 تصريح إقامة لأول مرة لغير مواطني الاتحاد الأوروبي في عام 2025، بزيادة قدرها 11% مقارنة بالعام السابق. حصل الطلاب الدوليون على 118,000 من هذه التصاريح (31%)، وعند احتساب أفراد العائلات الذين دخلوا أولاً بتأشيرات دراسية، يمثل الطلاب الآن أكثر من 50% من جميع الوافدين الجدد.
تؤكد هذه الأرقام تحولًا هيكليًا بدأ خلال جائحة كورونا: فرنسا تراهن على التعليم العالي لتعزيز نفوذها الثقافي وجذب المواهب. ساهمت برامج المنح الدراسية من Campus France، وتبسيط إجراءات التأشيرات للأسواق ذات الأولوية مثل الهند، وتوسيع برامج الماجستير باللغة الإنجليزية في جعل الجامعات الفرنسية وجهة مفضلة للطلاب المتنقلين. وكانت الدول الثلاث الأولى المصدرة للطلاب في 2025 هي الصين، الولايات المتحدة، والكاميرون، مع ملاحظة نمو قوي من أفريقيا الناطقة بالفرنسية.
![الطلاب الدوليون يشكلون نصف زيادة الهجرة في فرنسا لعام 2025]()
أما الهجرة المهنية فتروي قصة أكثر تعقيدًا. انخفضت الهجرة المهنية بنسبة 13% إلى 51,190 تصريحًا، رغم ارتفاع إصدار تصاريح "جواز المواهب" المميزة بنسبة 4.4%. لا يزال أصحاب العمل في قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية يشيرون إلى قوائم نقص العمالة وحصص التوظيف المحلية كعوائق، لكن وزارة الداخلية تؤكد أن البوابات الرقمية الجديدة ستقلل من البيروقراطية في 2026. في الوقت نفسه، ارتفعت حالات القبول الإنساني بنسبة 65% إلى 92,000، مدفوعة باللاجئين الأفغان والأوكرانيين والهايتيين الذين حصلوا على وضع اللاجئ أو الحماية الفرعية. كما زادت عمليات الترحيل بنسبة 16% إلى 25,000 وسط تشديد في تطبيق القوانين.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الرسالة الأساسية مزدوجة. أولاً، على الشركات التي تخطط لتوظيف خريجين داخل الاتحاد الأوروبي أو مباشرة في فرنسا توقع منافسة شديدة على المقاعد الجامعية، السكن، وفرص التدريب. ثانيًا، بينما تظل فرنسا منفتحة على الموظفين ذوي المهارات العالية، فإن حجم تصاريح العمل العادية يتراجع، لذا سيتعين على فرق الموارد البشرية الاعتماد أكثر على فئات "جواز المواهب" (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، الباحثين، موظفي الشركات المبتكرة) والاستعداد لتبرير متطلبات الرواتب والمهارات.
مستقبلاً، ألمحت الحكومة إلى زيادات في الرسوم ضمن مشروع قانون المالية لعام 2026، وستُدخل اختبارًا إلزاميًا في "المواطنة" للمهاجرين المقيمين طويل الأمد اعتبارًا من 1 مارس 2026. لذلك، يجب على أصحاب العمل متعددين الجنسيات تخصيص ميزانيات أعلى للامتثال، ونصح المنقولين بحجز دورات اللغة والاندماج المدني مبكرًا لتجنب تأخيرات في تصاريح الإقامة.
تؤكد هذه الأرقام تحولًا هيكليًا بدأ خلال جائحة كورونا: فرنسا تراهن على التعليم العالي لتعزيز نفوذها الثقافي وجذب المواهب. ساهمت برامج المنح الدراسية من Campus France، وتبسيط إجراءات التأشيرات للأسواق ذات الأولوية مثل الهند، وتوسيع برامج الماجستير باللغة الإنجليزية في جعل الجامعات الفرنسية وجهة مفضلة للطلاب المتنقلين. وكانت الدول الثلاث الأولى المصدرة للطلاب في 2025 هي الصين، الولايات المتحدة، والكاميرون، مع ملاحظة نمو قوي من أفريقيا الناطقة بالفرنسية.
أما الهجرة المهنية فتروي قصة أكثر تعقيدًا. انخفضت الهجرة المهنية بنسبة 13% إلى 51,190 تصريحًا، رغم ارتفاع إصدار تصاريح "جواز المواهب" المميزة بنسبة 4.4%. لا يزال أصحاب العمل في قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية يشيرون إلى قوائم نقص العمالة وحصص التوظيف المحلية كعوائق، لكن وزارة الداخلية تؤكد أن البوابات الرقمية الجديدة ستقلل من البيروقراطية في 2026. في الوقت نفسه، ارتفعت حالات القبول الإنساني بنسبة 65% إلى 92,000، مدفوعة باللاجئين الأفغان والأوكرانيين والهايتيين الذين حصلوا على وضع اللاجئ أو الحماية الفرعية. كما زادت عمليات الترحيل بنسبة 16% إلى 25,000 وسط تشديد في تطبيق القوانين.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الرسالة الأساسية مزدوجة. أولاً، على الشركات التي تخطط لتوظيف خريجين داخل الاتحاد الأوروبي أو مباشرة في فرنسا توقع منافسة شديدة على المقاعد الجامعية، السكن، وفرص التدريب. ثانيًا، بينما تظل فرنسا منفتحة على الموظفين ذوي المهارات العالية، فإن حجم تصاريح العمل العادية يتراجع، لذا سيتعين على فرق الموارد البشرية الاعتماد أكثر على فئات "جواز المواهب" (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، الباحثين، موظفي الشركات المبتكرة) والاستعداد لتبرير متطلبات الرواتب والمهارات.
مستقبلاً، ألمحت الحكومة إلى زيادات في الرسوم ضمن مشروع قانون المالية لعام 2026، وستُدخل اختبارًا إلزاميًا في "المواطنة" للمهاجرين المقيمين طويل الأمد اعتبارًا من 1 مارس 2026. لذلك، يجب على أصحاب العمل متعددين الجنسيات تخصيص ميزانيات أعلى للامتثال، ونصح المنقولين بحجز دورات اللغة والاندماج المدني مبكرًا لتجنب تأخيرات في تصاريح الإقامة.
المصدر: The Economic Times
