تكشف بيانات داخلية صادرة عن دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أن ما يقرب من نصف تصاريح العمل المؤقتة التي انتهت صلاحيتها في عام 2025 أو من المقرر أن تنتهي هذا العام تعود لمواطنين هنود. وفقًا للأرقام التي أبرزتها صحيفة "ذا إنديان إكسبريس" في 15 فبراير، فقد انتهت صلاحية ما بين 1.05 مليون و1.49 مليون تصريح إقامة مؤقتة، بما في ذلك تصاريح العمل بعد التخرج (PGWP)، في العام الماضي. ومن المتوقع أن تنتهي صلاحية 927,000 تصريح إضافي في عام 2026، مع حوالي 315,000 منها ستنتهي قبل نهاية مارس فقط.
معظم المتأثرين هم طلاب دوليون سابقون انتقلوا من تصاريح العمل بعد التخرج إلى تصاريح عمل محددة لأصحاب العمل في قطاعات متنوعة مثل تكنولوجيا المعلومات والتجزئة. والآن يواجه الكثيرون ضغوطًا زمنية كبيرة لتأمين الإقامة الدائمة أو مغادرة البلاد. ويعني تراكم الملفات الحالي لدى IRCC، الذي يُقدّر بـ 2.2 مليون ملف، أن أوقات معالجة طلبات الإقامة الدائمة مثل فئة الخبرة الكندية تتجاوز عادة 12 شهرًا.
!["خطر فقدان الوضع القانوني يهدد مليون تصريح عمل هندي في كندا حتى عام 2026"]()
يشكو أصحاب العمل من أن عدم وضوح السياسات يزيد من نقص العمالة. وتبلغ معدلات دوران الموظفين في شركات التكنولوجيا الناشئة بمنطقة "سيلكون ووترفرونت" في تورونتو نحو 30%، حيث يفضل المواهب الأجنبية المغادرة بدلاً من المخاطرة بفقدان وضعهم القانوني. وفي الوقت نفسه، يحذر محامو الهجرة من أن البقاء بعد انتهاء التصريح، حتى عن غير قصد، قد يؤدي إلى حظر دخول لعدة سنوات، مما يعرض مسارات الأفراد المهنية ومشاريع الشركات للخطر.
تزيد هذه البيانات الضغط على الحكومة الفيدرالية، التي وعدت الشهر الماضي بـ "إعادة ضبط شاملة" لبرامج الإقامة المؤقتة في كندا، بعد أن ارتفع عدد المقيمين المؤقتين إلى 2.6 مليون، أي ما يقرب من 7% من السكان. تشمل الحلول المطروحة مناقشة تمديد واحد لتصاريح العمل بعد التخرج، وتصاريح عمل مفتوحة مخصصة لمهن معينة، وتسريع إصدار تصاريح الجسر للمتقدمين للإقامة الدائمة. وحتى إعلان إجراءات واضحة، يُنصح أصحاب العمل بمراجعة تواريخ انتهاء التصاريح بشكل استباقي، وتقديم طلبات الإقامة الدائمة قبل انتهاء تصاريح العمل، واستكشاف مسارات الترشيح الإقليمية التي توفر معالجة ذات أولوية.
معظم المتأثرين هم طلاب دوليون سابقون انتقلوا من تصاريح العمل بعد التخرج إلى تصاريح عمل محددة لأصحاب العمل في قطاعات متنوعة مثل تكنولوجيا المعلومات والتجزئة. والآن يواجه الكثيرون ضغوطًا زمنية كبيرة لتأمين الإقامة الدائمة أو مغادرة البلاد. ويعني تراكم الملفات الحالي لدى IRCC، الذي يُقدّر بـ 2.2 مليون ملف، أن أوقات معالجة طلبات الإقامة الدائمة مثل فئة الخبرة الكندية تتجاوز عادة 12 شهرًا.
يشكو أصحاب العمل من أن عدم وضوح السياسات يزيد من نقص العمالة. وتبلغ معدلات دوران الموظفين في شركات التكنولوجيا الناشئة بمنطقة "سيلكون ووترفرونت" في تورونتو نحو 30%، حيث يفضل المواهب الأجنبية المغادرة بدلاً من المخاطرة بفقدان وضعهم القانوني. وفي الوقت نفسه، يحذر محامو الهجرة من أن البقاء بعد انتهاء التصريح، حتى عن غير قصد، قد يؤدي إلى حظر دخول لعدة سنوات، مما يعرض مسارات الأفراد المهنية ومشاريع الشركات للخطر.
تزيد هذه البيانات الضغط على الحكومة الفيدرالية، التي وعدت الشهر الماضي بـ "إعادة ضبط شاملة" لبرامج الإقامة المؤقتة في كندا، بعد أن ارتفع عدد المقيمين المؤقتين إلى 2.6 مليون، أي ما يقرب من 7% من السكان. تشمل الحلول المطروحة مناقشة تمديد واحد لتصاريح العمل بعد التخرج، وتصاريح عمل مفتوحة مخصصة لمهن معينة، وتسريع إصدار تصاريح الجسر للمتقدمين للإقامة الدائمة. وحتى إعلان إجراءات واضحة، يُنصح أصحاب العمل بمراجعة تواريخ انتهاء التصاريح بشكل استباقي، وتقديم طلبات الإقامة الدائمة قبل انتهاء تصاريح العمل، واستكشاف مسارات الترشيح الإقليمية التي توفر معالجة ذات أولوية.
المصدر: The Indian Express
