تُظهر بيانات سوق العمل في إسبانيا لشهر يناير أن عدد البيروفيين المسجلين في الضمان الاجتماعي تجاوز لأول مرة حاجز 100,000، مما يعزز مكانة الجالية كقوة عمل لاتينية ثالثة بعد الكولومبيين والفنزويليين. تقرير معمق نُشر في 21 فبراير 2026 على صحيفة "إل بايس" يستعرض العوامل الديموغرافية والاقتصادية وراء الزيادة السنوية بنسبة 15.6%، وما تعنيه لأصحاب العمل الذين يعانون من نقص مزمن في قطاعات الرعاية والضيافة واللوجستيات.
الأوضاع السياسية المضطربة في بيرو – حيث تعاقب على الحكم ثمانية رؤساء خلال عشر سنوات – ومستوى الفقر الذي لا يزال يتجاوز 27% دفعا العديد من الشباب المحترفين للبحث عن فرص في الخارج. القرب الثقافي لإسبانيا، وقنوات التسوية القانونية المفتوحة نسبياً، وشبكات المهاجرين القائمة جعلتها الوجهة المفضلة مقارنة بالولايات المتحدة أو تشيلي.
بينما يعمل 17% من البيروفيين في الحانات والمطاعم، تظهر الجالية مشاركة أكبر في الرعاية المنزلية (9%) والخدمات الصحية (8%)، وهي قطاعات تشهد نقصاً متزايداً في العمالة الإسبانية. تشكل النساء 47% من العمال البيروفيين وتسيطر على أدوار الرعاية، وهو نمط يربطه الخبراء بتقدم المجتمع الإسباني في العمر وارتفاع الطلب على الرعاية المنزلية الخاصة.
يبرز التقرير مشكلة عدم الاعتراف بالمؤهلات كعقبة مستمرة: حيث يبدأ المهندسون والمعلمون غالباً بوظائف منخفضة المهارة بسبب طول فترة معادلة الشهادات الأجنبية التي قد تصل إلى 18 شهراً. ومع ذلك، يشير علماء الاجتماع إلى صعود تدريجي في مجالات إدارة التجزئة والمالية والتعليم مع تحسن مستوى اللغة والوضع القانوني.
![عدد العمالة البيروفية في إسبانيا يتجاوز 100,000، متفوقة على معظم الجاليات اللاتينية الأخرى]()
من المتوقع أن يُشرّع المرسوم الاستثنائي للتسوية الذي أُقر في يناير إقامة ما يصل إلى نصف مليون مهاجر غير نظامي – ويأمل العديد من البيروفيين أن يسرّع هذا من حصولهم على الإقامة الدائمة والتنقل داخل الاتحاد الأوروبي.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تعني هذه الأرقام توفر قاعدة أوسع للتوظيف على مختلف مستويات المهارات. تقول مجموعة "كليسي" لخدمات المرافق في مدريد إن البيروفيين يشكلون الآن 12% من موظفي دور الرعاية، مما يساعد الشركة على الالتزام بمعايير التوظيف الصارمة. أما شركة "تليفونيكا" التقنية فقد أطلقت برنامجاً تجريبياً للإرشاد لتسريع إجراءات معادلة خريجي العلوم والتكنولوجيا من أمريكا اللاتينية، مشيرة إلى ضغوط المنافسة على المواهب من ألمانيا وهولندا.
ينصح مسؤولو التوظيف المهاجرين القادمين من ليما أو أريكويبا بالتقديم مبكراً على تأشيرة الباحث عن عمل الجديدة التي يمكن تمديدها حتى 12 شهراً منذ 2025، مما يمنحهم وقتاً أطول للحصول على عقود تتحول إلى تصاريح عمل.
مع انخفاض معدل البطالة في إسبانيا إلى أقل من 10% لأول مرة منذ 2008، يتوقع الاقتصاديون أن تظل الهجرة من أمريكا اللاتينية – وعلى رأسها البيروفيون – ركيزة أساسية في استراتيجية نمو البلاد.
الأوضاع السياسية المضطربة في بيرو – حيث تعاقب على الحكم ثمانية رؤساء خلال عشر سنوات – ومستوى الفقر الذي لا يزال يتجاوز 27% دفعا العديد من الشباب المحترفين للبحث عن فرص في الخارج. القرب الثقافي لإسبانيا، وقنوات التسوية القانونية المفتوحة نسبياً، وشبكات المهاجرين القائمة جعلتها الوجهة المفضلة مقارنة بالولايات المتحدة أو تشيلي.
بينما يعمل 17% من البيروفيين في الحانات والمطاعم، تظهر الجالية مشاركة أكبر في الرعاية المنزلية (9%) والخدمات الصحية (8%)، وهي قطاعات تشهد نقصاً متزايداً في العمالة الإسبانية. تشكل النساء 47% من العمال البيروفيين وتسيطر على أدوار الرعاية، وهو نمط يربطه الخبراء بتقدم المجتمع الإسباني في العمر وارتفاع الطلب على الرعاية المنزلية الخاصة.
يبرز التقرير مشكلة عدم الاعتراف بالمؤهلات كعقبة مستمرة: حيث يبدأ المهندسون والمعلمون غالباً بوظائف منخفضة المهارة بسبب طول فترة معادلة الشهادات الأجنبية التي قد تصل إلى 18 شهراً. ومع ذلك، يشير علماء الاجتماع إلى صعود تدريجي في مجالات إدارة التجزئة والمالية والتعليم مع تحسن مستوى اللغة والوضع القانوني.
من المتوقع أن يُشرّع المرسوم الاستثنائي للتسوية الذي أُقر في يناير إقامة ما يصل إلى نصف مليون مهاجر غير نظامي – ويأمل العديد من البيروفيين أن يسرّع هذا من حصولهم على الإقامة الدائمة والتنقل داخل الاتحاد الأوروبي.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تعني هذه الأرقام توفر قاعدة أوسع للتوظيف على مختلف مستويات المهارات. تقول مجموعة "كليسي" لخدمات المرافق في مدريد إن البيروفيين يشكلون الآن 12% من موظفي دور الرعاية، مما يساعد الشركة على الالتزام بمعايير التوظيف الصارمة. أما شركة "تليفونيكا" التقنية فقد أطلقت برنامجاً تجريبياً للإرشاد لتسريع إجراءات معادلة خريجي العلوم والتكنولوجيا من أمريكا اللاتينية، مشيرة إلى ضغوط المنافسة على المواهب من ألمانيا وهولندا.
ينصح مسؤولو التوظيف المهاجرين القادمين من ليما أو أريكويبا بالتقديم مبكراً على تأشيرة الباحث عن عمل الجديدة التي يمكن تمديدها حتى 12 شهراً منذ 2025، مما يمنحهم وقتاً أطول للحصول على عقود تتحول إلى تصاريح عمل.
مع انخفاض معدل البطالة في إسبانيا إلى أقل من 10% لأول مرة منذ 2008، يتوقع الاقتصاديون أن تظل الهجرة من أمريكا اللاتينية – وعلى رأسها البيروفيون – ركيزة أساسية في استراتيجية نمو البلاد.
المصدر: El País
