
وافق وزراء الداخلية في الاتحاد الأوروبي في اجتماعهم ببروكسل بتاريخ 23 فبراير 2026 على تنظيم جديد ينشئ أول قائمة رسمية للدول "الآمنة" في الاتحاد (بنغلاديش، كولومبيا، مصر، الهند، كوسوفو، المغرب، تونس) ويعيد صياغة مفهوم "الدولة الثالثة الآمنة". وعلى الرغم من أن هذه القواعد لن تدخل حيز التنفيذ إلا في 12 يونيو 2026، إلا أن موظفي اللجوء في أيرلندا مطالبون الآن ببدء تكييف الإجراءات الوطنية مع الإطار الجديد.
في الممارسة الأيرلندية الحالية، تُعالج طلبات اللجوء من العديد من الدول المدرجة ضمن هذه القائمة وفق جداول زمنية معجلة، لكن غياب قائمة ملزمة على مستوى الاتحاد أدى إلى نزاعات قانونية حول العدالة والاتساق. التنظيم الجديد يزيل هذا الغموض: حيث سيتمكن موظفو الحماية الدولية في مبنى Timberlay في دبلن من اعتبار طلبات اللجوء من الدول المدرجة "غير مبررة بوضوح" ما لم يقدم المتقدم دليلاً ينفي افتراض الأمان.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين يرعون طالبي اللجوء ضمن نظام الوصول إلى سوق العمل في أيرلندا، يعني هذا التغيير تقليص فترات المعالجة – التي قد تصل إلى عشرة أيام عمل فقط – وتقليل القدرة على التنبؤ للمرشحين من الدول السبع. لذا، يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة خطط التوظيف والنظر في مسارات بديلة لتحريك المواهب مثل تصاريح العمل العامة في حال عدم وضوح وضع اللاجئ.
تخشى منظمات المجتمع المدني أن يؤدي تصنيف الاتحاد الأوروبي إلى رفض شامل للطلبات وزيادة استخدام الاحتجاز قبل الترحيل. من جهتها، تعلن وزارة العدل أنها ستحدث إرشادات الممارسين وستدعم التعديلات المقترحة على قانون الحماية الدولية المعروضة حالياً على البرلمان لضمان تنفيذ "قوي وعادل". ومن المتوقع إطلاق حملة توعية عامة تستهدف الرعاة المجتمعيين في أبريل.
ونظراً لأن التنظيم قابل للتطبيق مباشرة، فلا حاجة إلى قانون تحويل محلي، لكن المحاكم الأيرلندية يمكنها إلغاء القرارات التي تسيء تطبيق بنود الإعفاءات الإنسانية. وينبغي على مستشاري التنقل متابعة أي تحولات قضائية قد تؤثر على جداول تصاريح العمل لأفراد عائلات طالبي اللجوء.
في الممارسة الأيرلندية الحالية، تُعالج طلبات اللجوء من العديد من الدول المدرجة ضمن هذه القائمة وفق جداول زمنية معجلة، لكن غياب قائمة ملزمة على مستوى الاتحاد أدى إلى نزاعات قانونية حول العدالة والاتساق. التنظيم الجديد يزيل هذا الغموض: حيث سيتمكن موظفو الحماية الدولية في مبنى Timberlay في دبلن من اعتبار طلبات اللجوء من الدول المدرجة "غير مبررة بوضوح" ما لم يقدم المتقدم دليلاً ينفي افتراض الأمان.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات الذين يرعون طالبي اللجوء ضمن نظام الوصول إلى سوق العمل في أيرلندا، يعني هذا التغيير تقليص فترات المعالجة – التي قد تصل إلى عشرة أيام عمل فقط – وتقليل القدرة على التنبؤ للمرشحين من الدول السبع. لذا، يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة خطط التوظيف والنظر في مسارات بديلة لتحريك المواهب مثل تصاريح العمل العامة في حال عدم وضوح وضع اللاجئ.
تخشى منظمات المجتمع المدني أن يؤدي تصنيف الاتحاد الأوروبي إلى رفض شامل للطلبات وزيادة استخدام الاحتجاز قبل الترحيل. من جهتها، تعلن وزارة العدل أنها ستحدث إرشادات الممارسين وستدعم التعديلات المقترحة على قانون الحماية الدولية المعروضة حالياً على البرلمان لضمان تنفيذ "قوي وعادل". ومن المتوقع إطلاق حملة توعية عامة تستهدف الرعاة المجتمعيين في أبريل.
ونظراً لأن التنظيم قابل للتطبيق مباشرة، فلا حاجة إلى قانون تحويل محلي، لكن المحاكم الأيرلندية يمكنها إلغاء القرارات التي تسيء تطبيق بنود الإعفاءات الإنسانية. وينبغي على مستشاري التنقل متابعة أي تحولات قضائية قد تؤثر على جداول تصاريح العمل لأفراد عائلات طالبي اللجوء.
المصدر: Insight EU Monitoring
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ ايرلندا.المزيد من ايرلندا
عرض الكل
شركة إير لينغوس تلغي خيار السفر برخصة القيادة – المسافرون من أيرلندا والمملكة المتحدة سيحتاجون إلى جوازات سفر اعتبارًا من 25 فبراير
شركة إير لينغوس تضيف رحلات إلى نيس وسانتياغو من كورك وتزيد عدد الرحلات إلى غلاسغو