وزيرة الداخلية شبانة محمود قضت الفترة من 29 فبراير إلى 1 مارس في جولة بمركز الترحيل في سيالسماك، حيث التقت بنظرائها الدنماركيين، مستغلة الزيارة كدراسة حالة حية لإصلاحات حزب العمال المقترحة لنظام اللجوء والعودة في بريطانيا. يعتمد النموذج الدنماركي "المرتبط بالعودة" على منح معظم اللاجئين وضعًا مؤقتًا فقط، وإيواء طالبي اللجوء المرفوضين في مرافق نائية، وتمويل عمليات الترحيل بمجرد التأكد من تحسن الأوضاع في بلدانهم الأصلية. أشادت محمود بهذا النهج واصفة إياه بـ"السياسة المسؤولة"، مؤكدة أن الاعتراف بسخط الجمهور تجاه الهجرة غير النظامية أمر ضروري لهزيمة المنافسين الشعبويين.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل في المملكة المتحدة، الرسالة واضحة: حزب العمال يعتزم تشديد جميع مسارات اللجوء الإنسانية، وتسريع عمليات الترحيل، وخلق تمييز أكثر وضوحًا بين مسارات الحماية والهجرة القائمة على المهارات. الشركات التي تعتمد حاليًا على رعاية المجتمع أو برامج استقطاب المواهب من اللاجئين يجب أن تستعد لفترات تصريح أقصر، وفحوصات حالة أكثر تكرارًا، وأعباء إدارية أكبر.
![جولة محمود في كوبنهاغن تشير إلى تحول بريطانيا نحو سياسات هجرة على غرار الدنمارك]()
عمليًا، تلمح الزيارة إلى استثمار أكبر من وزارة الداخلية في إدارة القضايا الرقمية وبنية التحتية للترحيل، وهما مجالان تستفيد فيهما الدنمارك بالفعل من أكشاك التسجيل البيومترية وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتصنيف المخاطر. الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين بتأشيرات "مواهب اللاجئين" أو لم شمل الأسرة يجب أن تضع في اعتبارها زيارات تفتيش محتملة وأن تكون مستعدة لتقديم أدلة على دعم الاندماج.
لذا، فإن صورة محمود في الدنمارك تتجاوز عناوين أخبار اللجوء؛ فهي تمثل الخطوة الأولى الملموسة للمملكة المتحدة نحو أكثر أنظمة اللاجئين تقييدًا في أوروبا، وهو تحول سياسي سيؤثر على برامج التنقل المؤسسي لسنوات قادمة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل في المملكة المتحدة، الرسالة واضحة: حزب العمال يعتزم تشديد جميع مسارات اللجوء الإنسانية، وتسريع عمليات الترحيل، وخلق تمييز أكثر وضوحًا بين مسارات الحماية والهجرة القائمة على المهارات. الشركات التي تعتمد حاليًا على رعاية المجتمع أو برامج استقطاب المواهب من اللاجئين يجب أن تستعد لفترات تصريح أقصر، وفحوصات حالة أكثر تكرارًا، وأعباء إدارية أكبر.
عمليًا، تلمح الزيارة إلى استثمار أكبر من وزارة الداخلية في إدارة القضايا الرقمية وبنية التحتية للترحيل، وهما مجالان تستفيد فيهما الدنمارك بالفعل من أكشاك التسجيل البيومترية وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتصنيف المخاطر. الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين بتأشيرات "مواهب اللاجئين" أو لم شمل الأسرة يجب أن تضع في اعتبارها زيارات تفتيش محتملة وأن تكون مستعدة لتقديم أدلة على دعم الاندماج.
لذا، فإن صورة محمود في الدنمارك تتجاوز عناوين أخبار اللجوء؛ فهي تمثل الخطوة الأولى الملموسة للمملكة المتحدة نحو أكثر أنظمة اللاجئين تقييدًا في أوروبا، وهو تحول سياسي سيؤثر على برامج التنقل المؤسسي لسنوات قادمة.
المصدر: The Guardian
