أُعلن في الأول من مارس 2026 أن وزارة الداخلية ستعيد صياغة قواعد الهجرة بحيث يصبح اللجوء في بريطانيا محدودًا زمنياً بشكل واضح. اعتبارًا من يوم الاثنين، سيحصل اللاجئون المعترف بهم حديثًا على تصريح إقامة لمدة 30 شهرًا فقط؛ وبعد ذلك، ستتم مراجعة وضعهم وإذا تم تصنيف بلدهم الآن كدولة آمنة، سيُتوقع منهم المغادرة أو التحول إلى مسار تأشيرة عادي. هذا التغيير يكسر اتفاقًا استمر لعقود، حيث كان الحصول على حماية لمدة خمس سنوات يؤدي تلقائيًا تقريبًا إلى الحصول على تصريح إقامة دائمة. يؤكد المؤيدون أن الدورة الأقصر ستردع المطالبات غير المبررة وتُوائم المملكة المتحدة مع نموذج الدنمارك القائم على النتائج؛ بينما يحذر المنتقدون من أن ذلك سيحبس آلاف الأشخاص في حالة قانونية غير مستقرة ويُعيق الاندماج.
![وضع اللجوء في المملكة المتحدة يقتصر على 30 شهرًا بموجب نظام "الحماية المؤقتة" الجديد]()
التداعيات على الأعمال فورية. سيتعين على أصحاب العمل الذين يستخدمون برامج توظيف اللاجئين متابعة تواريخ انتهاء التصاريح بدقة أكبر وتخصيص ميزانيات لتكاليف متكررة لوزارة الداخلية كل عامين ونصف. قد يجد الموظفون الدوليون الذين يحمل أفراد عائلاتهم وضع لاجئ أن حقوق المعالين لديهم تُقيد أثناء فترة التعيين، مما يعقد تسجيل المدارس، والحصول على الرعاية الصحية، وتخطيط السفر. يتوقع خبراء السياسات أن تطلق وزارة الداخلية إشعارات مراجعة الحالة تلقائيًا عبر منصة التأشيرات الإلكترونية، مما يعني أن أنظمة الموارد البشرية التي تعتمد على رموز مشاركة حق العمل يجب أن تستعد لزيادة في طلبات إعادة التحقق. قد يعرض عدم تسجيل تجديد تصريح الإقامة الشركات لعقوبات مدنية تصل إلى 60,000 جنيه إسترليني عن كل عامل غير قانوني.
على المدى المتوسط، قد يقلل نموذج الحماية المؤقتة من عدد المرشحين المؤهلين لبرامج الانتقال الدائم، مما يدفع أصحاب العمل إلى الاعتماد بشكل أكبر على مسارات العمال المهرة والتنقل التجاري العالمي.
التداعيات على الأعمال فورية. سيتعين على أصحاب العمل الذين يستخدمون برامج توظيف اللاجئين متابعة تواريخ انتهاء التصاريح بدقة أكبر وتخصيص ميزانيات لتكاليف متكررة لوزارة الداخلية كل عامين ونصف. قد يجد الموظفون الدوليون الذين يحمل أفراد عائلاتهم وضع لاجئ أن حقوق المعالين لديهم تُقيد أثناء فترة التعيين، مما يعقد تسجيل المدارس، والحصول على الرعاية الصحية، وتخطيط السفر. يتوقع خبراء السياسات أن تطلق وزارة الداخلية إشعارات مراجعة الحالة تلقائيًا عبر منصة التأشيرات الإلكترونية، مما يعني أن أنظمة الموارد البشرية التي تعتمد على رموز مشاركة حق العمل يجب أن تستعد لزيادة في طلبات إعادة التحقق. قد يعرض عدم تسجيل تجديد تصريح الإقامة الشركات لعقوبات مدنية تصل إلى 60,000 جنيه إسترليني عن كل عامل غير قانوني.
على المدى المتوسط، قد يقلل نموذج الحماية المؤقتة من عدد المرشحين المؤهلين لبرامج الانتقال الدائم، مما يدفع أصحاب العمل إلى الاعتماد بشكل أكبر على مسارات العمال المهرة والتنقل التجاري العالمي.
المصدر: The Guardian
