
أطلقت شركة بهفيا تشودهاري وشركاه، المتخصصة في قضايا الهجرة ومقرها أتلانتا، إنذارًا في 9 مارس، مشيرة إلى أن إدارة عمليات مراكز خدمات الهجرة الأمريكية (USCIS) تُظهر الآن أن نسبة إتمام 80% من طلبات نموذج I-131 للحصول على إذن السفر المسبق تصل إلى 19.5 شهرًا. أما طلبات تصريح العمل (I-765) المرتبطة بتعديل الوضع القانوني فتتراوح بين 6 إلى 8.5 أشهر، في حين تمتد فترات الانتظار لفئات أخرى لأكثر من عام. تعزو التحديثات هذه التأخيرات إلى ثلاث صدمات متتالية: إلغاء تمديدات تصريح العمل التلقائية لمدة 540 يومًا اعتبارًا من 30 أكتوبر 2025، وتقليص صلاحية تجديد التصريح من خمس سنوات إلى 18 شهرًا اعتبارًا من 5 ديسمبر، بالإضافة إلى زيادة عمليات التدقيق للمقدمين من "الدول عالية المخاطر".
بالنسبة لأصحاب العمل، تكمن المشكلة الأكبر في استمرارية القوى العاملة، حيث قد يفقد الموظفون الأجانب الذين ينتظرون تجديد تصاريح العمل صلاحيتهم، مما يسبب تعقيدات في إعادة التحقق من نموذج I-9 ومسؤوليات محتملة بدفع أجور متأخرة. توصي الشركة فرق التنقل بتقديم طلبات التجديد عند بلوغ 180 يومًا قبل انتهاء الصلاحية، واستكشاف خيار المعالجة المميزة حيثما كان متاحًا، بالإضافة إلى إعداد خطط بديلة للموظفين.
تؤثر تأخيرات إذن السفر المسبق أيضًا على المهام الدولية، إذ أن مغادرة مقدم طلب تعديل الوضع بدون وثيقة سفر صالحة تعني التخلي عن ملف البطاقة الخضراء. وينبغي على قسم الموارد البشرية توجيه الموظفين لتأجيل السفر غير الضروري وطلب مواعيد إذن السفر الطارئة فقط لأسباب إنسانية موثقة.
يلجأ بعض المتقدمين إلى رفع دعاوى قضائية للمطالبة بالإجراءات، حيث أبلغ مكتب المظالم في USCIS عن زيادة بنسبة 22% في استفسارات الدعاوى القضائية خلال السنة المالية 2025. يبقى السؤال مفتوحًا حول ما إذا كانت الوكالة ستعيد تطبيق التمديدات التلقائية الأوسع، لكن الجهات المعنية تضغط من أجل تخفيف الأعباء قبل موسم السفر الصيفي المزدحم.
بالنسبة لأصحاب العمل، تكمن المشكلة الأكبر في استمرارية القوى العاملة، حيث قد يفقد الموظفون الأجانب الذين ينتظرون تجديد تصاريح العمل صلاحيتهم، مما يسبب تعقيدات في إعادة التحقق من نموذج I-9 ومسؤوليات محتملة بدفع أجور متأخرة. توصي الشركة فرق التنقل بتقديم طلبات التجديد عند بلوغ 180 يومًا قبل انتهاء الصلاحية، واستكشاف خيار المعالجة المميزة حيثما كان متاحًا، بالإضافة إلى إعداد خطط بديلة للموظفين.
تؤثر تأخيرات إذن السفر المسبق أيضًا على المهام الدولية، إذ أن مغادرة مقدم طلب تعديل الوضع بدون وثيقة سفر صالحة تعني التخلي عن ملف البطاقة الخضراء. وينبغي على قسم الموارد البشرية توجيه الموظفين لتأجيل السفر غير الضروري وطلب مواعيد إذن السفر الطارئة فقط لأسباب إنسانية موثقة.
يلجأ بعض المتقدمين إلى رفع دعاوى قضائية للمطالبة بالإجراءات، حيث أبلغ مكتب المظالم في USCIS عن زيادة بنسبة 22% في استفسارات الدعاوى القضائية خلال السنة المالية 2025. يبقى السؤال مفتوحًا حول ما إذا كانت الوكالة ستعيد تطبيق التمديدات التلقائية الأوسع، لكن الجهات المعنية تضغط من أجل تخفيف الأعباء قبل موسم السفر الصيفي المزدحم.