في بيان صحفي صدر في 11 مارس، حذرت الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة (CFIB) من أن أكثر من 1.3 مليون تصريح عمل مؤقت ستنتهي صلاحيتها قبل نهاية عام 2026، منها 300,000 تصريح ستنتهي بحلول 31 مارس فقط. تواجه قطاعات مثل الزراعة والضيافة والتصنيع، التي تعاني بالفعل من معدلات شغور قياسية تقريبًا، أكبر خطر. يشير الاتحاد إلى أن التغييرات الأخيرة في السياسات—مثل تشديد قيود تقييم تأثير سوق العمل، والحدود على الوظائف ذات الأجور المنخفضة، والقواعد الجديدة لنظام اللاجئين—تعقد عملية تجديد التصاريح. ويدعو أوتاوا إلى إدخال بند استثنائي ومسار مبسط للحصول على الإقامة الدائمة للعمال الأجانب ذوي المهارات المنخفضة الذين حافظوا على وضعهم القانوني ودفعوا الضرائب. إذا لم تُتخذ إجراءات، فإن 57% من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع ينوون تقليص خطط النمو، و18% قد يغلقون أعمالهم. على المتخصصين في التنقل المهني مراجعة لوحات انتهاء التصاريح، وإعطاء الأولوية للتجديد المبكر، واستكشاف خيارات تصاريح العمل المفتوحة أو الترشيح الإقليمي قبل تشديد الحصص في وقت لاحق من هذا العام. أما لصانعي السياسات، فتسلط البيانات الضوء على تناقض وشيك: خطة مستويات الهجرة 2026-2028 تقلل من إجمالي القبولات في وقت تتسارع فيه التقاعدات الديموغرافية. وبدون أدوات للاحتفاظ بالعمال، قد تتفاقم أزمة العمالة في الشركات الصغيرة بالتزامن مع زيادة الطلب على عمال الخدمات بسبب كأس العالم وغيرها من الفعاليات الكبرى.
المصدر: Cision Newswire
