أظهرت بيانات فرص العمل العالمية المنشورة في 11 مارس أنه بين 21 فبراير و6 مارس، أرسلت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) 8,676 دعوة للتقديم (ITAs) ضمن برنامج الخبرة الدولية في كندا (IEC)، وهو أكبر عدد خلال فترة أسبوعين هذا العام. تصدرت اليابان (2,438 دعوة)، والمملكة المتحدة (1,262 دعوة)، ونيوزيلندا (874 دعوة) القائمة، بينما شهدت فرنسا وكوريا وإسبانيا أيضاً سحوبات كبيرة. حتى الآن هذا العام، تم إرسال 46,652 دعوة ضمن برنامج IEC، مما يغطي نحو ثلث الحصة المخصصة لعام 2026. مع بقاء 28,000 مرشح فقط في القائمة، تزداد فرص المسجلين مبكراً، لكن الحصص المخصصة للدول الشريكة، خاصة إسبانيا وتشيلي، تقترب من الامتلاء. بالنسبة لأصحاب العمل الكنديين، يوفر برنامج IEC مساراً بسيطاً لتوظيف الشباب بين 18 و35 عاماً بتصاريح عمل مفتوحة معفاة من تقييمات تأثير سوق العمل. على فرق التنقل التحرك بسرعة لإصدار عروض العمل حتى يتمكن المرشحون من تفعيل تصاريحهم قبل موسم التوظيف الصيفي. استراتيجياً، تساهم خبرة IEC مباشرة في فئة الخبرة الكندية. وينبغي للشركات التي تسعى لتحويل موظفي IEC المتميزين إلى وظائف دائمة أن تخطط لمواعيد تقديم طلبات الدخول السريع (Express Entry) مبكراً، وتستعد لدعم تقييمات المهارات بمجرد أن يكمل الموظفون 12 شهراً من الخبرة العملية.
المصدر: Global Opportunities
