1,3 million de permis de travail expirant d'ici 2026 pourraient affecter la main-d'œuvre des petites entreprises, avertit la CFIB

Dans un communiqué du 11 mars, la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) alerte sur l’expiration de plus de 1,3 million de permis de travail temporaires d’ici la fin 2026, dont 300 000 dès le 31 mars. Les secteurs de l’agriculture, de l’hôtellerie et de la fabrication, déjà confrontés à des taux de postes vacants quasi-records, sont les plus vulnérables. La FCEI dénonce les récentes mesures politiques — plafonds plus stricts pour les évaluations d’impact sur le marché du travail, limites sur les emplois à bas salaire et nouvelles règles pour le système des réfugiés — qui compliquent les renouvellements. Elle appelle Ottawa à instaurer une clause de droit acquis et à faciliter l’accès à la résidence permanente pour les travailleurs étrangers peu qualifiés en situation régulière et contribuables. Sans intervention, 57 % des employeurs sondés prévoient de freiner leur croissance et 18 % envisagent même de fermer. Les professionnels de la mobilité doivent donc surveiller les tableaux de suivi des permis, prioriser les renouvellements anticipés et envisager des permis de travail ouverts ou des options de nomination provinciale avant que les quotas ne se resserrent plus tard cette année. Pour les décideurs, ces données révèlent une contradiction majeure: le Plan d’immigration 2026-2028 réduit les admissions globales alors que le vieillissement démographique s’accélère. Sans outils de rétention, la pénurie de main-d’œuvre dans les petites entreprises risque de s’aggraver, au moment même où la Coupe du Monde et d’autres méga-événements intensifient la demande en travailleurs du secteur des services.