加拿大独立商会警告：到2026年，130万工作许可到期或影响小企业劳动力

加拿大独立企业联合会（CFIB）在3月11日发布的新闻稿中警告称，超过130万个临时工作许可将在2026年底前到期，其中仅3月31日前就有30万个。农业、酒店和制造业等行业——这些行业的职位空缺率已接近历史高位——面临最大的风险。CFIB指出，近期政策调整——包括更严格的劳动力市场影响评估（LMIA）上限、低薪职位限制以及新的难民制度规则——使续签变得更加复杂。该组织呼吁渥太华政府引入“祖父条款”，为保持合法身份并缴纳税款的低技能外籍工人提供简化的永久居留途径。如果不采取措施，57%的受访雇主表示将缩减扩张计划，18%可能关闭业务。流动性从业者应审查许可到期情况，优先办理提前续签，并在配额收紧前，探索开放式工作许可或省提名计划等过渡方案。对于政策制定者而言，数据揭示了一个迫在眉睫的矛盾：尽管人口老龄化加速，加拿大2026-2028年移民水平计划却减少了总体入境人数。若缺乏留人措施，小企业的劳动力紧缺问题可能加剧，正值世界杯及其他大型活动带动服务业需求之际。