وثائق الميزانية الفيدرالية تكشف عن تخفيضات كبيرة في ميزانيات وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة، وخدمة الحدود الكندية، وبرامج حيوية أخرى مرتبطة بالتنقل

تقدمت الحكومة الفيدرالية بتقديراتها المالية للسنة المالية 2026-27 وأكثر من 80 خطة وزارية في مجلس العموم في 19 مارس، حيث كشفت عن التفاصيل الأولى لوعد رئيس الوزراء مارك كارني بتقليص حجم الحكومة مع إعادة توجيه الأموال نحو الدفاع الوطني. أظهر تحليل أجرته "غلوبال نيوز" أن الوزارات والوكالات المعنية مباشرة بمعالجة الهجرة وإدارة الحدود والسفر الدولي ستكون من بين الأكثر تضرراً. تواجه وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) تخفيضاً سنوياً يقارب 1.6 مليار دولار كندي، أي خفض بنسبة 26%، ويقول المسؤولون إن ذلك سيتم عبر تجميد التوظيف، وتسريع مشاريع الخدمة الذاتية الرقمية، وتحديد ساعات العمل الإضافي. ستشهد وكالة خدمات الحدود الكندية (CBSA) تخفيضاً بقيمة 4.3 مليار دولار كندي، ما يعادل 41% من مخصصاتها المعتمدة، مما سيجبر الوكالة على إغلاق معابر برية ذات حركة مرور منخفضة، وتقليل عمليات التفتيش الثانوية في المطارات، وتأجيل منصة تحليل بيانات المسافرين التي طال انتظارها. تخطط وزارة الشؤون العالمية الكندية لتقليص 7% من قوتها العاملة و"إلغاء" عدة برامج خارجية، بما في ذلك برامج التواصل القنصلي التي كانت تحظى بشعبية بين الكنديين المقيمين في الخارج. مجتمعة، ستنفق 85 جهة حوالي 31 مليار دولار كندي أقل في 2026-27 مقارنة بالسنة المالية الحالية. بالمقابل، ستشهد 40 جهة فقط، بقيادة وزارة الدفاع الوطني التي ستحصل على زيادة قدرها 5.3 مليار دولار، زيادة إجمالية قدرها 23 مليار دولار. وصف وزير المالية فرانسوا-فيليب شامبان إعادة التوزيع بأنها "طموحة في استثماراتنا وصارمة في إنفاقنا"، لكن محامي الهجرة في قطاع الأعمال يطلقون تحذيرات. يحذرون من أن تقليص الميزانيات التشغيلية في IRCC وCBSA قد يؤدي إلى زيادة أوقات معالجة تصاريح العمل، ودخول المهنيين بموجب اتفاقية نافتا/الولايات المتحدة-المكسيك-كندا، وتجديد بطاقات Nexus، في وقت من المتوقع أن تنتهي صلاحية 314,000 تصريح عمل بحلول 31 مارس. يجب على مديري التنقل الوظيفي الاستعداد لتباطؤ في عمليات البت وبناء وقت إضافي في تخطيط التنقلات. قد تواجه الشركات التي تعتمد على برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة أيضاً تدقيقات امتثال أكثر صرامة مع سعي IRCC لـ"القيام بالمزيد بأقل" من خلال تحويل بعض الموظفين الميدانيين إلى مهام تنفيذية. في الوقت نفسه، تضغط جمعيات التجارة من أجل استثناءات تحمي الخدمات المميزة مثل مسار تصاريح العمل السريع في استراتيجية المهارات العالمية التي تستغرق 14 يوماً، بحجة أن إلغاء هذه المسارات السريعة سيضر بتنافسية كندا في جذب المواهب عالية المهارة. طُلب من مسؤول الميزانية البرلماني تقدير كيف ستترجم التخفيضات المخططة إلى مستويات التوظيف ومعايير الخدمة، لكن تقريره لن يصدر قبل مايو. في هذه الأثناء، ينبغي لمنظمي التنقل الوظيفي متابعة صفحات الوزارات على الإنترنت لمتابعة تحديثات معايير الخدمة، والتشاور مع الموظفين حول مسارات هجرة بديلة مثل برامج الترشيح الإقليمية التي قد تكون أقل تأثراً بتقليصات الميزانية الفيدرالية.