أعلنت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عن جولة جديدة ضمن نظام الدخول السريع مخصصة للمتحدثين باللغة الفرنسية في 18 مارس 2026، في ختام أسبوع حافل بالاختيارات. حيث أصدرت الدائرة 4000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة للمرشحين الذين حصلوا على 393 نقطة على الأقل في نظام التصنيف الشامل (CRS) – وهو أدنى حد للفرع الفرنسي منذ إدخال السحوبات القائمة على الفئات في 2023، وأول مرة منذ أكثر من عام ينخفض فيها الحد الأدنى لأي جولة ضمن نظام الدخول السريع إلى أقل من 400 نقطة.
عمليًا، يعني هذا الحد أن العديد من المهنيين ثنائيي اللغة أو المتحدثين بالفرنسية الذين لم يصلوا إلى حدود الفئات الأخيرة مثل فئة الخبرة الكندية (CEC) أو العمال المهرة الفيدراليين (FSW) لديهم الآن فرصة واقعية للحصول على الإقامة الدائمة. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تعزز هذه السياسة هدف كندا الطموح بزيادة نسبة القبولات من المتحدثين بالفرنسية خارج كيبيك إلى 8.5% في 2026 و10.5% بحلول 2027. يمكن لأصحاب العمل في أونتاريو ومانيتوبا وأقاليم الأطلسي – حيث يتقاطع الطلب في سوق العمل مع الأهداف الفيدرالية للفرانكوفونية – الاستفادة من هذه الفئة للاحتفاظ بالمواهب المتقنة للفرنسية التي قد تتجه إلى أوروبا أو الولايات المتحدة.
![سحب الدخول السريع من IRCC في 18 مارس يدعو 4000 مرشح بمعدل نقاط CRS قياسي منخفض يبلغ 393]()
تأتي هذه الجولة أيضًا في توقيت مميز، إذ جرت أقل من 24 ساعة بعد جولة فئة الخبرة الكندية في 17 مارس، وبعد يومين من اختيار برنامج الترشيح الإقليمي (PNP)، ليصل إجمالي الدعوات خلال ثلاثة أيام إلى 8362 دعوة. تشير هذه الجولات المتتالية إلى أن دائرة الهجرة تسارع في إصدار الدعوات في بداية العام للحفاظ على وتيرة تحقيق هدف الحكومة باستقبال 380,000 مقيم دائم من الفئة الاقتصادية في 2026.
ينبغي على المؤسسات التي تعتمد على برنامج المواهب العالمية أو نقل الموظفين داخل الشركات أن تبدأ في وضع استراتيجيات الإقامة الدائمة مبكرًا، حيث أن الأعداد الكبيرة الآن تعني ازدحامًا في المعالجة بعد ستة أشهر. بالنسبة للمرشحين، يبرز الحد الأدنى المنخفض لنقاط CRS أهمية اجتياز اختبار اللغة الفرنسية. إذ يمكن للمرشح الذي يمتلك مستوى CLB 7 في الفرنسية وCLB 9 في الإنجليزية أن يضيف حتى 74 نقطة إضافية، وهو ما يكفي غالبًا للانتقال من حدود 400 نقطة إلى ضمان الحصول على الدعوة. قد ترغب الشركات متعددة الجنسيات التي ترعى تدريب اللغة للموظفين في إعطاء أولوية لدورات اللغة الفرنسية بدلاً من الإنجليزية للموظفين المتجهين إلى كندا.
أخيرًا، تؤكد هذه الجولة على نمط التوقعات التي لاحظها المحللون منذ أن أرسى IRCC نظام "عشر فتحات" للسحوبات في 2025. حيث يعاد ترتيب النمط – برنامج الترشيح الإقليمي، فئة الخبرة الكندية، الفرنسية، ثم السحب القائم على الفئة – بشكل منتظم دون أخطاء هذا الأسبوع. يمكن لمستشاري التنقل الاعتماد بثقة على جداول الدعوات هذه لتقديم نصائح دقيقة للعمال الأجانب حول أوقات التقديم الواقعية، مما يقلل من مخاطر انقطاع الوضع القانوني أو انتهاء تصاريح العمل.
عمليًا، يعني هذا الحد أن العديد من المهنيين ثنائيي اللغة أو المتحدثين بالفرنسية الذين لم يصلوا إلى حدود الفئات الأخيرة مثل فئة الخبرة الكندية (CEC) أو العمال المهرة الفيدراليين (FSW) لديهم الآن فرصة واقعية للحصول على الإقامة الدائمة. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تعزز هذه السياسة هدف كندا الطموح بزيادة نسبة القبولات من المتحدثين بالفرنسية خارج كيبيك إلى 8.5% في 2026 و10.5% بحلول 2027. يمكن لأصحاب العمل في أونتاريو ومانيتوبا وأقاليم الأطلسي – حيث يتقاطع الطلب في سوق العمل مع الأهداف الفيدرالية للفرانكوفونية – الاستفادة من هذه الفئة للاحتفاظ بالمواهب المتقنة للفرنسية التي قد تتجه إلى أوروبا أو الولايات المتحدة.
تأتي هذه الجولة أيضًا في توقيت مميز، إذ جرت أقل من 24 ساعة بعد جولة فئة الخبرة الكندية في 17 مارس، وبعد يومين من اختيار برنامج الترشيح الإقليمي (PNP)، ليصل إجمالي الدعوات خلال ثلاثة أيام إلى 8362 دعوة. تشير هذه الجولات المتتالية إلى أن دائرة الهجرة تسارع في إصدار الدعوات في بداية العام للحفاظ على وتيرة تحقيق هدف الحكومة باستقبال 380,000 مقيم دائم من الفئة الاقتصادية في 2026.
ينبغي على المؤسسات التي تعتمد على برنامج المواهب العالمية أو نقل الموظفين داخل الشركات أن تبدأ في وضع استراتيجيات الإقامة الدائمة مبكرًا، حيث أن الأعداد الكبيرة الآن تعني ازدحامًا في المعالجة بعد ستة أشهر. بالنسبة للمرشحين، يبرز الحد الأدنى المنخفض لنقاط CRS أهمية اجتياز اختبار اللغة الفرنسية. إذ يمكن للمرشح الذي يمتلك مستوى CLB 7 في الفرنسية وCLB 9 في الإنجليزية أن يضيف حتى 74 نقطة إضافية، وهو ما يكفي غالبًا للانتقال من حدود 400 نقطة إلى ضمان الحصول على الدعوة. قد ترغب الشركات متعددة الجنسيات التي ترعى تدريب اللغة للموظفين في إعطاء أولوية لدورات اللغة الفرنسية بدلاً من الإنجليزية للموظفين المتجهين إلى كندا.
أخيرًا، تؤكد هذه الجولة على نمط التوقعات التي لاحظها المحللون منذ أن أرسى IRCC نظام "عشر فتحات" للسحوبات في 2025. حيث يعاد ترتيب النمط – برنامج الترشيح الإقليمي، فئة الخبرة الكندية، الفرنسية، ثم السحب القائم على الفئة – بشكل منتظم دون أخطاء هذا الأسبوع. يمكن لمستشاري التنقل الاعتماد بثقة على جداول الدعوات هذه لتقديم نصائح دقيقة للعمال الأجانب حول أوقات التقديم الواقعية، مما يقلل من مخاطر انقطاع الوضع القانوني أو انتهاء تصاريح العمل.
المصدر: Immigration News Canada
