السلطات الضريبية البلجيكية توضح التعديلات الرجعية على نظام المغتربين، وتفتح نافذة جديدة لجذب المواهب الوافدة

في 14 أبريل، أصدرت وزارة المالية البلجيكية التعميم رقم 2026/C/51، الذي أجاب أخيرًا على الأسئلة العملية التي كانت تشغل أصحاب العمل منذ أن قام البرلمان بإصلاح نظام الضرائب الخاص بالمكلفين الباحثين الوافدين بأثر رجعي في أواخر العام الماضي. هذا النظام، الذي يحظى بشعبية بين الشركات متعددة الجنسيات لأنه يحدد سقف الراتب الخاضع للضريبة ويسمح بتعويضات معفاة من الضرائب من قبل صاحب العمل، تم تعديله لرفع سقف الإعفاء من 30% إلى 35%، وإلغاء حد الـ90,000 يورو، وخفض الحد الأدنى للراتب من 75,000 إلى 70,000 يورو، وذلك اعتبارًا من 1 يناير 2025.

يؤكد التعميم أن الموظفين الذين بدأوا مهامهم في بلجيكا بين 1 يناير 2025 و9 يناير 2026، والذين تم استبعادهم في البداية بسبب حصولهم على رواتب بين 70,000 و75,000 يورو، يمكنهم الآن التقديم بأثر رجعي، شريطة أن يتم تقديم الطلب (أو تقديمه لاحقًا) قبل 9 أبريل 2026. كما يمكن لأصحاب العمل إعادة صياغة العقود خلال ثلاثة أشهر (الموعد النهائي 1 يوليو 2026) لتعكس نسبة التعويض الأعلى البالغة 35%، ومن ثم تصحيح ملفات الرواتب لعام 2025.



الرسالة لفِرَق التنقل الوظيفي مزدوجة: تحركوا بسرعة وشاركوا قسم الرواتب في وقت مبكر. الشركات التي تفشل في تعديل العقود أو إعادة تقديم نماذج الاقتطاع قد تخسر آلاف اليوروهات لكل موظف من حيث التوفير الضريبي، وقد تواجه غرامات بسبب التأخير في التقديم.

من الجانب الإيجابي، تسمح القواعد المحدثة لإدارات الموارد البشرية بإعادة هيكلة حزم التعويضات للحفاظ على تنافسية بلجيكا مقارنة بهولندا وألمانيا لجذب المواهب المتنقلة، مع الاستمرار في تحقيق أهداف التحكم في التكاليف. يشير المستشارون الضريبيون إلى أن خفض الراتب الإجمالي للحفاظ على التكلفة الإجمالية محايدة، مع زيادة الإعفاء الضريبي، قد يؤثر على تراكمات التقاعد ومعايير المكافآت. لذا، ينصحون بإجراء نماذج محاكاة للرواتب الصافية إلى الإجمالية وتوثيق مشاورات مجالس العمل عند الحاجة.

يجب أن تحترم أي تغييرات تعاقدية أيضًا حدود القانون العمالي البلجيكي المتعلقة بالتعديلات بأثر رجعي. يُعد هذا التعميم خطوة مهمة نحو توفير اليقين للشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لنقل موظفيها إلى بروكسل أو أنتويرب أو غنت في عام 2026. مع المنافسة الشديدة بين المناطق لجذب الباحثين والمتخصصين في التكنولوجيا، تزيل القواعد المحدثة عقبة كبيرة في التخطيط، خاصة مع إطلاق الاتحاد الأوروبي لتأشيرات رقمية ونظام EES الذي يزيد من تعقيدات التنقل.