قرار الحكومة الأيرلندية بإنهاء توفير الإقامة السياحية والتجارية لما يصل إلى 16,000 لاجئ أوكراني اعتبارًا من أغسطس أثار قلق المنظمات غير الحكومية ومستشاري التنقل. وأفادت مجموعات دعم اللاجئين لصحيفة "ذا أيريش تايمز" في 30 أبريل أن العديد من الأوكرانيين بدأوا الآن في استكشاف تقديم طلبات لجوء رسمية، وهو أمر غير مقصود قد يثقل كاهل نظام الحماية الدولية الذي يعاني بالفعل من تراكمات قياسية. منذ مارس 2022، يمكن للمستفيدين من توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي العيش والعمل في أيرلندا دون الحاجة إلى المرور بإجراءات اللجوء الأطول. إلغاء الإقامة الفندقية وإيقاف دفع بدل الإقامة الشهري البالغ 600 يورو للمضيفين يزيل شبكة أمان حيوية. حذر بريان كيلوران من منتدى المجتمع المدني الأوكراني من أن تحول 10% فقط من 84,000 أوكراني موجودين حاليًا في أيرلندا إلى نظام اللجوء سيضعه تحت "ضغط كارثي". بالنسبة لأصحاب العمل، يحمل هذا التغيير تداعيات حقيقية على التنقل. قد تضطر الشركات التي وظفت مواهب أوكرانية بناءً على افتراض توفير الدولة للإقامة إلى مساعدة موظفيها في تأمين إيجارات خاصة في سوق سكن مشددة بالفعل، أو المخاطرة بفقدان مهارات رئيسية. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة ميزانيات التعيين، والنظر في بدلات دعم الإيجار، والتنسيق مع مزودي خدمات الانتقال حول خيارات قصيرة الأمد خارج المناطق السياحية التقليدية. وتقول وزارة العدل إن الانسحاب سيتم تدريجيًا وبما يتماشى مع توصية الاتحاد الأوروبي بشأن انتقال الأشخاص من الحماية المؤقتة. سيستمر تقديم المساعدة المستهدفة للاجئين الضعفاء، ويظل جميع الأوكرانيين مؤهلين للعمل والحصول على الرعاية الصحية، والحصول على دعم الإيجار (وفقًا لاختبارات الدخل). ومع ذلك، يشير المستشارون القانونيون إلى أن من يفكرون في تقديم طلب لجوء يجب أن يفهموا قواعد تصاريح العمل المختلفة التي تنطبق على طالبي الحماية الدولية. لذلك، ينبغي على الشركات وضع خطط طوارئ تشمل: متابعة تغييرات وضع الإقامة للموظفين، وتقديم جلسات توعية قانونية حول حقوق الحماية مقابل الحماية المؤقتة، والضغط من أجل توجيهات أوضح بشأن الوصول إلى دعم السكن العام مثل برنامج HAP. عدم القيام بذلك قد يؤدي إلى وقوع الموظفين المهرة في حالة من عدم اليقين، مما يمنعهم من السفر للعمل أو تجديد تصاريح الإقامة في الوقت المناسب.
المصدر: The Irish Times
