قمة لندن-دبلن تعلن عن هوية رقمية مشتركة وقواعد ضريبية لضمان سلاسة منطقة السفر المشتركة

اجتمع وزراء أيرلندا والمملكة المتحدة في مؤتمر حكومي بريطاني-أيرلندي (BIIGC) في قلعة هيلزبورو يوم 30 أبريل، حيث وضعوا خارطة طريق مفصلة بشكل غير معتاد لحماية حقوق التنقل التي تشكل أساس منطقة السفر المشتركة (CTA). ووفقًا للبيان المشترك، ستعمل الحكومتان على "تطوير أي حلول رقمية للهوية المستقبلية بالشراكة"، لضمان استمرار تمتع مواطني أيرلندا وبريطانيا بالسفر بدون جواز سفر، وحق الإقامة والعمل في أي من القضيتين، والوصول المتبادل إلى خدمات الصحة والضمان الاجتماعي.

هذا الالتزام مهم لأصحاب العمل ذوي التنقل العالمي: حيث يتنقل أو يعمل أكثر من 30,000 شخص عبر الحدود يوميًا على الجزيرة، وتعتمد قطاعات التكنولوجيا والمالية في لندن على المواهب الأيرلندية التي يمكنها الانتقال دون تأشيرة. كما اتفق المسؤولون على دراسة قواعد العمل عن بُعد عبر الحدود وتحديث اتفاقية الازدواج الضريبي بين المملكة المتحدة وأيرلندا لتعكس أنماط العمل الهجينة الجديدة.

وحذرت فرق الموارد البشرية منذ فترة طويلة من أن الالتزامات المزدوجة في الرواتب والضمان الاجتماعي قد تنشأ عندما يقسم الموظفون أسبوعهم بين بلفاست ودبلن أو دبلن ولندن. وستقدم مجموعة عمل ثنائية تقريرًا بحلول خريف 2026 حول خيارات اختبار "مكان الضرائب الواحد" وائتمانات الضمان الاجتماعي المحمولة.



هيمنت قضايا الأمن والتراث على جزء كبير من جدول الأعمال، لكن الوزراء أكدوا أن منطقة السفر المشتركة السلسة ضرورية للاستقرار السياسي والنمو الاقتصادي. وأكدت وزارة الشؤون الخارجية أن أي مشروع تجريبي للهوية الرقمية سيُصمم بالتعاون مع هيئات حماية البيانات على جانبي بحر أيرلندا ولن يخل بمعايير اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).

عمليًا، يجب أن تتوقع الشركات مشاورات حول: (1) اعتماد وثيقة سفر رقمية متوافقة يمكن أن تحل محل فحوصات شركات النقل على خطوط دبلن-لندن الجوية والبحرية؛ (2) إرشادات ضريبية بشأن التزامات حجب الضرائب للعمال عن بُعد؛ و(3) تبسيط تصاريح العمال الحدوديين للأجانب غير الأيرلنديين وغير البريطانيين المقيمين في المناطق الحدودية.

قد يرغب أصحاب العمل الذين يرسلون موظفين بين الدولتين في رسم خريطة للسكان العاملين عبر الحدود حاليًا وبدء تحديد الوظائف التي قد تستفيد من التعديلات المقترحة على الضرائب والضمان الاجتماعي.