أصدرت المفوضية الأوروبية تقريرًا من 22 صفحة حول تنفيذ الاتفاقية الجديدة للهجرة واللجوء، نُشر في بروكسل يوم الجمعة الماضي وتناقلته صحيفة Echo24 في 23 مايو، يصنف جمهورية التشيك بين الدول الرائدة في منطقة شنغن في الاستعداد لتطبيق هذه الاتفاقية التي ستدخل حيز التنفيذ في 12 يونيو 2026. وفقًا للتقرير، قدمت براغ بالفعل خطة وطنية للتنفيذ، وطورت أنظمة تكنولوجيا المعلومات الحدودية للربط مع نظام الدخول/الخروج الأوروبي الموحد (EES) الذي أُطلق في أبريل، وصاغت تعديلات على قوانين اللجوء والأجانب تسمح بتسريع عمليات ترحيل المرفوضين وتشديد قواعد الاحتجاز على الحدود.
قال وزير الداخلية لوبومير متنار، الذي ينتمي إلى حكومة أقلية من حزب ANO والتي تواصل انتقاد آلية التضامن في الاتفاقية، لصحيفة Echo24 إن التشيك تتبع نهجًا "براغماتيًا يضع الأمن في المقام الأول": "نحن نعارض حصص التوطين الإلزامية، لكن هذا لا يمنعنا من تشديد الإجراءات للكشف عن تزوير الهوية وتسريع عمليات الترحيل."
بالنسبة لأصحاب العمل، قد تحمل التغييرات القانونية القادمة نتائج متباينة. فمن جهة، من المتوقع أن تسرع منصة اللجوء الرقمية الجديدة إجراءات تسجيل تصاريح الإقامة طويلة الأمد للموظفين الشرعيين. ومن جهة أخرى، قد تواجه الشركات التي تعتمد على العمالة الموسمية من دول خارج الاتحاد الأوروبي فحوصات دخول أكثر صرامة وتكاليف امتثال أعلى مع تطبيق قواعد الاحتجاز والترحيل المعدلة.
![المفوضية الأوروبية تشيد بسرعة تنفيذ التشيك لاتفاقية الهجرة الأوروبية]()
كما أشادت المفوضية بمشاركة التشيك الفعالة في عمليات فرونتكس المشتركة على طول طريق البلقان الغربي ونشر الشرطة التشيكية في سلوفاكيا وصربيا.
يشير المحللون إلى أن هذه التقييمات الإيجابية تعزز موقف البلاد في الضغط من أجل بنود ترحيل أشد خلال اجتماع مجموعة العمل المقبل في المجلس، مما يضع براغ في تحالف وسط أوروبي ناشئ متشكك في خطط التوطين.
لذا، يُنصح الشركات متعددة الجنسيات بمراقبة جدولين زمنيّين: تاريخ تفعيل الاتفاقية في 12 يونيو، الذي سيؤدي إلى تغييرات فورية في الإجراءات بالقنصليات والمنافذ الحدودية التشيكية، ومشروع القانون المحلي الخاص بالتنفيذ المقدم حاليًا إلى مجلس النواب والمتوقع إقراره بحلول أوائل الخريف.
وينصح فرق الموارد البشرية التي تنقل المواهب إلى التشيك بتخصيص وقت إضافي لمعالجة طلبات الإقامة حتى تثبت الأدوات الرقمية الجديدة كفاءتها.
قال وزير الداخلية لوبومير متنار، الذي ينتمي إلى حكومة أقلية من حزب ANO والتي تواصل انتقاد آلية التضامن في الاتفاقية، لصحيفة Echo24 إن التشيك تتبع نهجًا "براغماتيًا يضع الأمن في المقام الأول": "نحن نعارض حصص التوطين الإلزامية، لكن هذا لا يمنعنا من تشديد الإجراءات للكشف عن تزوير الهوية وتسريع عمليات الترحيل."
بالنسبة لأصحاب العمل، قد تحمل التغييرات القانونية القادمة نتائج متباينة. فمن جهة، من المتوقع أن تسرع منصة اللجوء الرقمية الجديدة إجراءات تسجيل تصاريح الإقامة طويلة الأمد للموظفين الشرعيين. ومن جهة أخرى، قد تواجه الشركات التي تعتمد على العمالة الموسمية من دول خارج الاتحاد الأوروبي فحوصات دخول أكثر صرامة وتكاليف امتثال أعلى مع تطبيق قواعد الاحتجاز والترحيل المعدلة.
كما أشادت المفوضية بمشاركة التشيك الفعالة في عمليات فرونتكس المشتركة على طول طريق البلقان الغربي ونشر الشرطة التشيكية في سلوفاكيا وصربيا.
يشير المحللون إلى أن هذه التقييمات الإيجابية تعزز موقف البلاد في الضغط من أجل بنود ترحيل أشد خلال اجتماع مجموعة العمل المقبل في المجلس، مما يضع براغ في تحالف وسط أوروبي ناشئ متشكك في خطط التوطين.
لذا، يُنصح الشركات متعددة الجنسيات بمراقبة جدولين زمنيّين: تاريخ تفعيل الاتفاقية في 12 يونيو، الذي سيؤدي إلى تغييرات فورية في الإجراءات بالقنصليات والمنافذ الحدودية التشيكية، ومشروع القانون المحلي الخاص بالتنفيذ المقدم حاليًا إلى مجلس النواب والمتوقع إقراره بحلول أوائل الخريف.
وينصح فرق الموارد البشرية التي تنقل المواهب إلى التشيك بتخصيص وقت إضافي لمعالجة طلبات الإقامة حتى تثبت الأدوات الرقمية الجديدة كفاءتها.
المصدر: Echo24.cz
