أصدرت دائرة الهجرة الفنلندية (ميجري) الفصل الوطني من التقرير السنوي لشبكة الهجرة الأوروبية لعام 2025، الذي يرسم صورة متوازنة لمشهد الهجرة في فنلندا. العنوان الرئيسي: انخفضت الهجرة إلى فنلندا بشكل عام خلال العام الماضي بسبب ضعف الاقتصاد المحلي وتشديد قانون الأجانب، مما قلل الطلب على تصاريح العمل والدراسة للأجانب. انخفضت تصاريح الإقامة لأول مرة للعمل بنسبة 24% لتصل إلى 8,384 تصريحًا، مع أكبر الانخفاضات في قطاعات الرعاية الصحية والبناء. كما تراجعت تصاريح الطلاب، وظل عدد طلبات اللجوء الأولى أقل من 3,000. ومع ذلك، تشير بيانات ميجري إلى أن التراجع قد بلغ أدنى مستوياته بالفعل. بين يناير وأبريل 2026، ارتفعت طلبات تصاريح الإقامة للعمل وتسجيلات مواطني الاتحاد الأوروبي بنسبة 11% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. المشاريع الصناعية الكبرى، وخاصة في إنتاج البطاريات وطاقة الرياح البحرية، تعزز الطلب على الفنيين والمهندسين ومديري المشاريع الدوليين. ويبلغ متوسط وقت معالجة تصاريح الحكومة السريعة في هذه القطاعات من ستة إلى ثمانية أسابيع، وهو تحسن عن متوسط 10 أسابيع في خريف العام الماضي. على عكس الاتجاه التنازلي في العام الماضي، ارتفعت طلبات لم شمل الأسرة بنسبة 10% في 2025، مدفوعة بشكل رئيسي بانضمام مواطنين من الفلبين وسريلانكا والهند إلى أقاربهم العاملين أو الدارسين في فنلندا. بالمقابل، ظلت الهجرة الإنسانية منخفضة، حيث عالجت ميجري 2,549 طلب لجوء في 2025، وهو رقم بعيد عن ذروة 32,000 طلب في 2015، ولا تظهر الأشهر الأربعة الأولى من 2026 أي تغير ملحوظ. وربما تكون الإحصائية الأكثر لفتًا للنظر هي الرقم القياسي البالغ 14,703 شخصًا الذين حصلوا على الجنسية الفنلندية في 2025. ويعزو المسؤولون هذا الارتفاع إلى جهود مكثفة لتصفية الطلبات المتراكمة قبل تطبيق قواعد جنسية أكثر صرامة دخلت حيز التنفيذ في ديسمبر 2025. ومنذ تطبيق المعايير الجديدة، التي تشمل متطلبات لغوية أعلى وفترات إقامة أطول، انخفضت طلبات الجنسية بالفعل بنسبة الثلث. بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الرسالة مختلطة: فنلندا لا تزال ترحب بالمواهب، وأوقات معالجة التصاريح الرئيسية تتحسن، لكن على الشركات الاستعداد لفحوصات امتثال أكثر صرامة، ومتطلبات لغوية أعلى، ومسار أكثر تعقيدًا للحصول على الإقامة الدائمة أو الجنسية للموظفين المعينين على المدى الطويل. ستناقش ميجري هذه النتائج في ندوة عامة عبر الإنترنت في 29 مايو، مقدمة إرشادات عملية لأصحاب العمل ومزودي خدمات الانتقال.
