أصدرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) تذكيرًا عامًا يوضح السيناريوهات الأكثر شيوعًا التي يمكن للأجانب من خلالها العمل قانونيًا في كندا دون الحاجة للحصول على تصريح عمل مسبقًا. نُشر هذا التوجيه في الأول من يونيو، ويستهدف المسافرين بغرض الأعمال، والعمال عن بُعد الذين يعملون لدى شركات خارجية ("الرحالة الرقميون")، والطلاب الدوليين الذين تسمح تصاريح دراستهم لهم بالعمل داخل أو خارج الحرم الجامعي.
وفقًا لأنظمة حماية اللاجئين والهجرة (المادة 186)، يمكن لزوار الأعمال القيام بأنشطة مثل حضور الاجتماعات، التفاوض على العقود، شراء السلع، تلقي تدريب ما بعد البيع، أو المشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة، بشرط أن يكون مصدر دخلهم الأساسي ومكان تحقيق الأرباح خارج كندا. يمكن للضباط السماح بالدخول لمدة تصل إلى ستة أشهر، وينصح المتقدمون بحمل خطابات دعم من صاحب العمل، دعوات من جهات كندية، وإثباتات مالية عند نقطة الدخول.
![تذكير من IRCC للمسافرين بثلاث حالات رئيسية لا تتطلب تصريح عمل في كندا]()
توضح دائرة الهجرة أيضًا أن الرحالة الرقميين الحقيقيين—وهم العاملون عن بُعد الذين لا يمتلك صاحب عملهم وجودًا ماديًا أو ماليًا في كندا—يقعون خارج سوق العمل الكندي، وبالتالي يحتاجون فقط إلى وضع زائر (تأشيرة أو تصريح سفر إلكتروني). ومع ذلك، يجب أن يكونوا مستعدين لإثبات أن جميع دخلهم يُكتسب من الخارج وأنهم لا يخدمون عملاء كنديين. أما من يرغب في البقاء لأكثر من ستة أشهر، فيجب عليه التقدم بطلب لتمديد سجل الزائر.
يُعيد التذكير أيضًا التأكيد على أحكام تصاريح الدراسة المعروفة التي تسمح للطلاب الدوليين بالعمل حتى 24 ساعة أسبوعيًا خارج الحرم الجامعي خلال الفصول الدراسية، وساعات غير محدودة خلال العطلات الرسمية، دون الحاجة إلى تصريح عمل منفصل. ويُحذر من أن تجاوز حد الـ24 ساعة قد يعرض وضع الطالب وطلبات الهجرة المستقبلية للخطر.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يُعد هذا التحديث قائمة مراجعة مهمة للامتثال: التأكد من أن الموظفين المؤقتين القصيرين مؤهلون كزوار أعمال وليسوا موظفين؛ فحص استفسارات الرحالة الرقميين بشأن ارتباطهم بالسوق الكندي؛ وتقديم المشورة للطلاب العاملين حول حدود ساعات العمل الأسبوعية. وينبغي على الشركات تحديث نماذج خطابات الدعوة بانتظام وتوجيه المسافرين لحمل الوثائق الداعمة لتجنب تأخيرات التفتيش الثانوي.
وفقًا لأنظمة حماية اللاجئين والهجرة (المادة 186)، يمكن لزوار الأعمال القيام بأنشطة مثل حضور الاجتماعات، التفاوض على العقود، شراء السلع، تلقي تدريب ما بعد البيع، أو المشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة، بشرط أن يكون مصدر دخلهم الأساسي ومكان تحقيق الأرباح خارج كندا. يمكن للضباط السماح بالدخول لمدة تصل إلى ستة أشهر، وينصح المتقدمون بحمل خطابات دعم من صاحب العمل، دعوات من جهات كندية، وإثباتات مالية عند نقطة الدخول.
توضح دائرة الهجرة أيضًا أن الرحالة الرقميين الحقيقيين—وهم العاملون عن بُعد الذين لا يمتلك صاحب عملهم وجودًا ماديًا أو ماليًا في كندا—يقعون خارج سوق العمل الكندي، وبالتالي يحتاجون فقط إلى وضع زائر (تأشيرة أو تصريح سفر إلكتروني). ومع ذلك، يجب أن يكونوا مستعدين لإثبات أن جميع دخلهم يُكتسب من الخارج وأنهم لا يخدمون عملاء كنديين. أما من يرغب في البقاء لأكثر من ستة أشهر، فيجب عليه التقدم بطلب لتمديد سجل الزائر.
يُعيد التذكير أيضًا التأكيد على أحكام تصاريح الدراسة المعروفة التي تسمح للطلاب الدوليين بالعمل حتى 24 ساعة أسبوعيًا خارج الحرم الجامعي خلال الفصول الدراسية، وساعات غير محدودة خلال العطلات الرسمية، دون الحاجة إلى تصريح عمل منفصل. ويُحذر من أن تجاوز حد الـ24 ساعة قد يعرض وضع الطالب وطلبات الهجرة المستقبلية للخطر.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يُعد هذا التحديث قائمة مراجعة مهمة للامتثال: التأكد من أن الموظفين المؤقتين القصيرين مؤهلون كزوار أعمال وليسوا موظفين؛ فحص استفسارات الرحالة الرقميين بشأن ارتباطهم بالسوق الكندي؛ وتقديم المشورة للطلاب العاملين حول حدود ساعات العمل الأسبوعية. وينبغي على الشركات تحديث نماذج خطابات الدعوة بانتظام وتوجيه المسافرين لحمل الوثائق الداعمة لتجنب تأخيرات التفتيش الثانوي.
المصدر: CIC News
